2025-09-16 17:09 安徽人事考试 文章来源：安徽人事考试网
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2025下半年安徽事业单位考试多少人报名?【附报名入口】
2025年下半年安徽事业单位考试报名时间为2025年9月15日09:00至2025年9月19日17:00，现正在报名中！华图教育同步安徽人事考试网开通2025年下半年安徽事业单位考试报名入口并更新报名人数情况，方便考生们参考报名数据进行岗位选择。
2025年下半年安徽各地区事业单位联考根据招聘需求不同，笔试类别也有所区别，大家在选择岗位时也要考虑考试类别。下表为9月16日12时的2025年下半年安徽事业单位联考竞争最激烈的十大岗位，考生们可以在择岗时参考这些数据。
| 排名 | 招聘地区 | 岗位代码 | 招聘单位 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 报名人数 | 合格人数 | 竞争比 | 详情 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 合肥经开区 | 0107010 | 合肥经开区管委会 | 管理 | 2 | 673 | 521 | 260.5 | 详细 |
| 2 | 合肥市直 | 0101057 | 市对外经济交流中心 | 管理岗位 | 1 | 347 | 227 | 227 | 详细 |
| 3 | 合肥包河区 | 0106002 | 合肥市包河区芜湖路街道党建工作中心 | 综合管理 | 1 | 236 | 119 | 119 | 详细 |
| 4 | 合肥市直 | 0101006 | 合肥市“12345”政务服务热线中心(市民声 | 管理岗位 | 1 | 177 | 110 | 110 | 详细 |
| 5 | 合肥市直 | 0101012 | 市委科技委办公室驻长三角联络中心 | 管理岗位 | 1 | 276 | 104 | 104 | 详细 |
| 6 | 合肥市直 | 0101004 | 合肥市人大地方立法研究中心 | 管理岗位 | 1 | 131 | 88 | 88 | 详细 |
| 7 | 合肥经开区 | 0107002 | 合肥经开区管委会 | 管理 | 2 | 214 | 160 | 80 | 详细 |
| 8 | 合肥市直 | 0101005 | 合肥市“12345”政务服务热线中心(市民声 | 管理岗位 | 1 | 122 | 77 | 77 | 详细 |
| 9 | 合肥市直 | 0101061 | 合肥市医疗保障基金管理中心 | 管理岗位 | 2 | 253 | 153 | 76.5 | 详细 |
| 10 | 宿州埇桥区 | 0402011 | 区劳动保障维权中心 | 管理 | 2 | 321 | 153 | 76.5 | 详细 |
选岗问题可以通过下方途径戳戳小编进行解答↓↓↓
报名2025年下半年安徽事业单位时，如何选岗？
1.对自身条件的知悉，考前做足准备
事业单位是一种选拔性考试，试卷题量大，时间紧，要想一次上岸，第一步就要知己知彼，对自己的考试分数有预期。考生可查阅近三年安徽各地区进面分数，给自己设定一个预期分数。
2.根据自身条件筛选目标岗位
考生在筛选目标岗位的时候，可以按照五个原则，去筛选自己的岗位，这五个原则没有先后顺序，仅供考生筛选岗时候参考。
(1)选择岗位—避重就轻原则
在选择岗位的时候，如果考生只是单纯为了上岸的话，一定要遵循“避重就轻”的原则。一般情况能选择基层岗位，就不要选择机关单位、能选择艰苦地区，就不要选择大城市工作、能选择冷门岗位，就不要选择热门岗位。
(2)筛选专业—范围精确原则
在筛选专业的时候，一定要清楚自己的所学的专业，一般可以查找自己的毕业证书上面的专业代码，按照专业代码去筛选岗位，并且在筛选岗位的时候，按照专业范围，越小越精确越好，最好是唯一招录专业，这样的可以极大的减少报考的人数，报考范围。
(3)筛选条件—强弱原则+备注细则
在筛选限制条件的时候，我们一定要清楚限制条件的强弱关系，一般筛选岗位的时候要由强到低去筛选岗位，一般情况条件越强，岗位分数越低，竞争比越低，我们根据历年经验将限制条件的强弱做了排序。
条件1：户籍、生源>党员>学历>专业>工作年限，条件越强，岗位分数越低，竞争比越低；一般限制户籍的岗位报考人数较少，甚至岗位限制到本县户籍，除了户籍以外还有一个很大限制是生源限制，这其实是跟户籍是同等限制条件。
条件2：工作地点，经济发达区域，竞争激烈
竞争最激烈的岗位，都是来源于经济最发达地区的，所以我们可以看到经济越发达地区，竞争越激烈。
考生在筛选完基本条件后，还应尤为注意备注栏中的信息，筛选条件时候一定要谨慎，不要漏掉备注信息，综合基本条件和备注条件后选出最适合自身的岗位。
(4)招录人数—就多原则
报考岗位可以找招录人数多的岗位，按照1:3进面的比例，如果某个岗位只招录1人，那么只有前3名可以进面试。如果某个岗位招录3人，则前9名都可以进面试，上岸几率成倍的增加。
(5)竞争比—低于平均竞争原则
考生们可以选择竞争比低于本省平均竞争比的岗位，这样的岗位相对来说难度会低一些。有些热门岗位竞争压力大，不应报考这些竞争压力大的岗位，应当报考一些限制条件偏多，竞争比偏低的岗位来增加自己的上岸机率。
3.有任何疑惑，打电话给用人单位
省考考生如果在选岗时候，对公告解读或者职位条件不清楚，可以拨打当地用人单位咨询。
请各位考生认真阅读2025年下半年安徽事业单位联考公告各项内容，筛选符合报考的岗位，在报名期间进行报名和职位填报。更多2025下安徽事业单位报名人数,2025下安徽事业单位报名,2025下安徽事业单位报考数据请关注下方专题。
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