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2025年贵港平南县事业单位公开选调编制教师56人公告

2025-07-30 16:39:30 广西教师招聘考试网 gx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：www.pnxzf.gov.cn

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　　【导读】广西华图教师招聘考试网同步www.pnxzf.gov.cn发布：2025年贵港平南县事业单位公开选调编制教师56人公告,更多关于平南县事业单位选调,公告的内容请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)和广西教师交流群：1030946825,获取更多招考信息和备考资料。

　　平南县2025年事业单位公开选调工作人员公告

　　根据《平南县事业单位工作人员交流工作规定》等文件规定和实际工作需要,平南县决定面向全县乡镇(不含街道)在岗在编(实名编制)的小学教师公开选调56人进入县有关事业单位工作，现将有关事项公告如下：

　　附件1平南县2025年事业单位公开选调工作人员岗位表.xlsx

　　一、公开选调范围和对象

　　平南县内乡镇(不含街道)在岗在编(实名编制)的小学教师。

　　二、公开选调条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)近2年年度考核结果均为合格以上档次;

　　(六)报考县直事业单位的，在事业单位在编在岗的工作年限累计不少于3年;

　　(七)35周岁以下(1989年8月1日以后出生)，40周

　　岁以下(1984年8月1日以后出生);

　　(八)符合选调岗位要求的其他资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得参加选调：

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受处分期间或影响期未满的;

　　2.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位;

　　3.事业单位工作人员服务期内或试用期未满人员;

　　4.近3年年度考核有被确定为基本合格(基本称职)及以下或不确定档次的(不含因试用期不确定档次人员);

　　5.其他法律法规明确规定不得报考的人员。

　　三、公开选调程序

　　本次公开选调采取现场报名、资格审查、考试、考察、体检、公示及办理调动手续等程序进行。

　　(一)报名方式、地点和时间

　　1.报名方式：采取现场报名方式。

　　现场报名地址：平南县人力资源和社会保障局(平南县平南街道朝阳大道1366号三楼会议室)。

　　2.报名时间：2025年7月31日-2025年8月2日。

　　现场报名：9:00-12:00，15:00-18:00。

　　3.提交材料

　　(1)报考人员提交《平南县2025年事业单位公开选调工作人员报名表》;

　　(2)身份证、毕业证、学位证(验原件收复印件);

　　报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消选调资格。

　　(二)资格审查

　　根据选调条件和报名材料，各选调单位对报名人员进行资格审查，经资格审查符合条件的，由各选调单位电话通知本人。资格审查贯穿报名、考试、体检、考察各个环节，一旦发现不符合报考条件，立刻取消选调资格。

　　(三)考试

　　1.确定笔试、面试人选

　　经资格审查符合条件的确定为笔试人选。同一岗位报名通过资格审查人数达1:3以上比例的,需进行笔试，笔试后根据开考比例1:3和笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选，面试入围人选末位成绩出现并列的，一同确定为面试人选。未达开考比例1:3的岗位取消选调计划，确需开考的，由选调单位及主管部门出具开考意见报公开选调领导小组核准，公开选调领导小组核准同意后，方可开考，按实际人数参加面试。

　　2.考试时间、地点

　　具体考试时间和地点以各选调单位电话通知为准。

　　3.考试方式及内容

　　(1)笔试采用闭卷方式进行，笔试内容为综合知识和能力素质测试。笔试成绩满分为100分，笔试结束后由公开选调领导小组根据笔试成绩情况统一划定合格分数线，未达合格分数线的不得进入下一步选调程序。

　　(2)面试采用结构化面试方式。面试成绩满分为100分，合格为60分，低于60分的不得进入下一步公开选调程序。面试成绩当天在考点公布。

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　　4.总成绩的计算办法

　　笔试与面试合格成绩权重按5:5比例确定。总成绩=笔试成绩×(50%)+面试成绩×(50%)，免笔试岗位面试成绩即为总成绩。

　　(四)考察及体检

　　根据招聘岗位核准计划1:1的比例，按照笔试、面试分数合格人员总成绩从高分到低分顺序确定考察人选。总成绩出现并列时，以面试中“综合分析能力”要素分高者进入考察。再次并列的，以面试中“应急应变能力”要素分高者进入考察。

　　考察采取查阅档案、走访及座谈等方式进行，全面考察入围人选的思想品德、遵纪守法、学识水平、工作能力和专业技能等，并对被考察人选的报考资格进行复审。经考察合格的，按有关规定的体检标准，组织被考察人选到具有规定资质的医疗机构进行体检，体检费用自理。

　　因考察、体检等出现不合格或个人书面提出自愿放弃的，从报考同一岗位且笔试、面试分数合格人员总成绩从高分到低分顺序依次递补。