2025-02-26 15:43 安徽人事考试 文章来源：安徽人事考试网
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2025年安徽事业单位考试时间-安徽人事考试网
2025年安徽事业单位联考基本确定3月29日举行笔试!公告预计在2月发布，届时华图教育将同步安徽人事考试网更新2025年安徽事业单位考试公告、职位表等考试资讯，方便考生们查询并进行报考!每年安徽和全国多个省都会参加事业单位联考，关于事业单位笔试安排更多信息，我们可以参考其他地区给出的相关通知。
一、联考五大类别:
综合管理类(A类)：主要适用于以行政性、事务性和业务管理为主的岗位
社会科学专技类(B类)：主要适用于人文社科类专业技术岗位
自然科学专技类(C类)：主要适用于自然科学类专业技术岗位
中小学教师类(D类)：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位
医疗卫生类(E类)：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。医疗卫生类又分为6个岗位:中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理
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二、职测考察内容:
《职测A》常识判断(20题)、言语理解与表达(25题)、判断推理(35题)、数量关系(5题)、资料分析(15题)
《职测B》常识判断(20题)、言语理解与表达(25题)、判断推理(35题)、数量资料(15题)、综合分析(5题)
《职测C》常识判断(20题)、言语理解与表达(25题)、判断推理(30题)、数量资料(15题)、策略制定(5题)、实验设计(5题)
《职测D》常识判断(20题)、言语理解与表达(25题)、判断推理(30题)、数量分析(15题)、策路选择(10题)
《职测E》常识判断(20题)、言语理解与表达(20题)、判断推理(30题)、数量分析(15题)、策路选择(15题)
三、综应考察内容:
《综合A》五大题型:归纳概括、提出对策、应急应变、沟通协调、应用文写作，一般1套试卷4道大题。归纳概括、提出对策、应用文写作几乎为必考题型
《综合B》五大题型:概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题,写作题。一般1套试卷4道大题。概念分析题、校阅改错题、写作题为必考题型，论证评价题、材料分析题交替出现，论证评价题与材料分析题出现比例为7:3
《综合C》四大题型科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题。一般1套试卷3道大题，科技文献阅读题、材料作文题为必考题型，论证评价题、科技实务题交替出现，论证评价题与科技实务题出现比例为6:4.
《综合D》测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力:
《综合E》考察方向医学基础知识基(客观题)+医学专业知识(主观题)
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