2024-08-21 15:48 安徽人事考试 文章来源：安徽事业单位招聘网
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安徽人事考试网:2024下半年安徽事业单位联考职位表|公告
2024年下半年安徽事业单位招聘暂未开启，但考生们可以提前准备，待公告发布后，华图教育将同步安徽事业单位招聘网更新安徽事业单位联考公告、职位表等相关信息，供考生们查看。
一、职测考察内容:
《职测A》常识判断(20题)、言语理解与表达(25题)、判断推理(35题)、数量关系(5题)、资料分析(15题）
《职测B》常识判断(20题)、言语理解与表达(25题)、判断推理(35题)、数量资料(15题)、综合分析(5题)
《职测C》常识判断(20题)、言语理解与表达(25题)、判断推理(30题)、数量资料(15题)、策略制定(5题)、实验设计(5题)
《职测D》常识判断(20题)、言语理解与表达(25题)、判断推理(30题)、数量分析(15题)、策路选择(10题)
《职测E》常识判断(20题)、言语理解与表达(20题)、判断推理(30题)、数量分析(15题)、策路选择(15题)
二、综应考察内容:
《综合A》五大题型:归纳概括、提出对策、应急应变、沟通协调、应用文写作，一般1套试卷4道大题。归纳概括、提出对策、应用文写作几乎为必考题型
《综合B》五大题型:概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题,写作题。一般1套试卷4道大题。概念分析题、校阅改错题、写作题为必考题型，论证评价题、材料分析题交替出现，论证评价题与材料分析题出现比例为7:3
《综合C》四大题型科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题。一般1套试卷3道大题，科技文献阅读题、材料作文题为必考题型，论证评价题、科技实务题交替出现，论证评价题与科技实务题出现比例为6:4.
《综合D》测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力:
《综合E》考察方向医学基础知识基(客观题)+医学专业知识(主观题)
三、安徽事业单位招聘考务问题解答
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生能不能报考?
答：在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
2.机关、事业单位正式在编人员能否报考省直事业单位?
答：凡符合省直事业单位公开招聘岗位报考资格条件的机关或事业单位正式在编人员，可以报考省直事业单位(按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员不得报考)。在资格复审时，上述人员需按人事管理权限提供所在单位(主管部门)同意报考的证明材料。
3.哪些人员可以报考定向招聘“服务基层项目”岗位?
答：省直事业单位公开招聘定向招聘“服务基层项目”人员岗位用于招聘以下人员：经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格的“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员(含2024年服务期满的“服务基层项目”人员)。符合岗位招聘条件的退役士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。
“服务基层项目”人员是指“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员。
退役士兵是指服役期满2年(含)以上且退出现役的、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员(或在外省入伍的安徽籍人员)。
安徽籍的认定：高(中)考录取时为安徽户籍或招聘公告发布前户籍已迁入安徽省内。
今年期满的“服务基层项目”人员，可由其项目主管部门出具相关证明材料。
4.取得双专科学历、双本科学历、双学士学位的人员能否分别按本科学历、研究生学历、硕士学位人员报考?
答：不能报考。
5.考生、招聘单位对招聘岗位的专业要求如何把握?
答：考生须如实填报自己所学专业，专业名称应与本人相应学历毕业证书所载专业一致，凡弄虚作假者，一经发现并查实后，取消其考试(聘用)资格。
如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及其他情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。请报考者在报名时主动咨询并介绍情况，在报名的备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。
6.考生是否可以凭第二专业或者辅修专业报考?
答：考生如取得教育主管部门认证的符合招聘岗位要求专业的学历学位证书，且学历与学位专业一致，即可报考。
【2024安徽事业单位考试公告专题】https://ah.huatu.com/zt/ahsygg/
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（编辑：安徽华图）
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