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2025安徽省考职位表_安徽公务员考试公告_安徽省考岗位表查询

2024-07-31 15:09 安徽人事考试 文章来源:安徽人事考试网

【导读】2025年安徽公务员考试职位表什么时候发布?根据往年情况,2025安徽省考公告预计为在2025年1月下旬或2月发布,省考职位表也和公告一起发布。待职位表发布后,安徽华图教育会同步安徽人事考试网更新2025安徽省考职位表,考生可从下方链接进入查询岗位。为方便考生备考,小编在此为大家整理了安徽公务员考试的电子备考资料,喜欢的考生们可以自行领取。

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  2025安徽省考备考:言语题型方法技巧与例题解析

  如何备考言语理解与表达这个模块呢?首先,我们得区分不同的题型,简单来说,可以分为四个部分,即片段阅读,语句表达,逻辑填空以及篇章阅读。片段阅读涉及的题型有:主旨概括题,标题选择题,态度观点题,意图判断题,细节理解题以及词句理解题;语句表达涉及的题型有:语句填空题,下文推断题以及语句排序题;逻辑填空涉及的题型有:实词辨析,成语辨析以及综合辨析;篇章阅读则是对整篇文章的综合考查。

  接下来我们以态度观点题为例,来破解此题型的解题密码。顾名思义,是衡量我们通过文段是否可以理解作者的态度观点,简而言之,看到“态度”、“观点”、“是否认同”、“评价”等字眼,可以明确这是态度观点题的测查。

  那么,解题方法是什么?我们需要注意,态度观点题可分为四个部分,即明确观点类,隐含观点类,无观点类以及杂糅类。其中,在明确观点类中,重点阅读“我认为”、“我觉得”以及“笔者认为”等所引导的句子;在隐含观点类中,重点把握关联词以及感情倾向的相关词语,推测作者观点;在无观点类中,正确选项应体现出“作者未作评论”的内容;在杂糅类当中,只要牢记两种常见句式,把握侧重点,就一定可以匹配到正确选项。

  我们以2022年山西公务员试题第49题为例:

  关于“天鹅都是白色的”这一假说,通常我们应该一只一只地调查天鹅的颜色。这种通过积累个别观察来验证假说或推导出定律的方法称为“归纳法”。但基于归纳法的推论不能带来可靠的正确性,哲学家波普提出了不依赖于归纳法的科学方法。他认为,试图证明假说是错误的才是科学的研究。例如,即使只找到了一只黑天鹅,也能证明“天鹅都是白色的”这一假说是错误的。虽然基于归纳法的验证通常是不可靠的,但如果证伪的话,则是可靠的。通过反复“设定一个用来解决问题的假说,寻找其反例来证伪假说,再设立新的假说……”,就可以进行科学的研究。

  哲学家波普认为:

  A.科学的方法应是“可归纳”

  B.科学的方法应是“可证伪”

  C.科学的方法应是“不可证伪”

  D.科学的方法应是“不可归纳”

  我们先来分析文段,文段首先通过举例子介绍了归纳法的概念,紧接着通过转折关联词“但”和“他认为”,直接引出了哲学家波普的观点,即试图证明假说是错误的才是科学的研究。最后通过举例子和解释说明的论证方法来佐证波普的观点。因此,我们不难发现,文段为“分—总—分”结构,第四句是波普的观点,故选择B项。

  可见,对于态度理解题,依然有法可循,只要考生牢记相应的解题技巧,此题型就不会成为我们备考途中的“拦路虎”了。

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(编辑:安徽华图)
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