2024-07-16 14:35 安徽人事考试网 文章来源：安徽事业单位考编网
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一、考试类别设置
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A 类)、社会科学专技类(B 类)、自然科学专技类(C 类)、中小学教师类(D 类)和医疗卫生类(E 类)五个类别。
综合管理类(A 类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
社会科学专技类(B 类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
自然科学专技类(C 类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
中小学教师类(D 类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
医疗卫生类(E 类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
二、公共科目设置及测评内容
2.1公共科目名称
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
2.2考试时间及分值
《职业能力倾向测验》考试时限为 90 分钟，满分为 分。《综合应用能力》考试时限为 120 分钟，满分为 150分。
2.3 测评内容
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。
类别确定
公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。
成绩使用
招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况，自行研究确定公共科目笔试成绩使用的方式方法。
三、公共科目分类考试大纲
5.1 综合管理类(A 类)
5.1.1 《职业能力倾向测验(A 类)》
5.1.1.1 考试性质和目标
《职业能力倾向测验(A 类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
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