2024-04-30 17:34 安徽人事考试网 文章来源:安徽人事考试网
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2024年淮南市事业单位笔试成绩查询网站
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安徽事业单位面试多采用结构化面试,今天图图给大家介绍一下结构化面试考场布置特点,让大家有一个进一步的了解。友友们也可以扫描下方二维码领取历年分数线和往年面试资料↓↓↓
一、结构化面试是什么?
通俗一点讲,就是你与你的竞争对手在同样的面试流程中,面对同一批考官,回答同一套题,考官们用统一的标准为你们评分。
二、结构化考场布置特点
1.设有考官席,且考官一般有7至9名
考官事前一般会经过封闭培训并配发考官证,经验丰富,判断精准。考官人数设7至9名,评分取平均分,平衡分值,确保公职考试面试公平公正
2.与之相对是考生席,包含一张桌子,一把椅子,考场布置相对于考生呈半包围型(最后有考场视频)
这样的考场设置使得考生与考官之间界限分明,增加了考场的严肃性,也让考生容易紧张。可以多模拟考场环境,让自己更熟悉;或者调整心态,通过深呼吸来放松。这样考试时就不会因为环境陌生而焦虑了。
3.两边分别有计时席、计分席,安排有计时员、记分员以及监督员
部分考场在距离考试结束1分钟到5分钟时可能会进行时间提醒,考生要合理安排时间,并具有一定的抗干扰能力。另外,设置监督员是为了最大程度保证考试的公平公正。
三、结构化面试过程
结构化面试要求考生要严格遵守考场纪律和考场安排,包含以下几个方面:
1.考生按照抽签顺序,逐一进入考场
面试流程确保公平:考生与考官均通过抽签确定考场,考官在抽签前不知考场号,考试中也不知学生个人信息,双向选择。
2.依据考场要求进行面试候考
考生在候考区进行候考时等待时间较长,可适当闭目养神或与周围考生交流放松。交流时保持情绪平稳,别因聊天影响考试心情。
3.考试以看题或者听题的形式,在规定时间内回答题目
考生在进入考场准备答题时要留意倾听考官的引导语,其中会包含考试时间、考试形式、考场注意事项等重要信息,以免由于违规而出现意外状况。
4.考生退场
考生需全程保证情绪稳定以及自信干练的精神状态,切不可因为考试即将结束就松懈下来,保证退场时的礼仪到位。
5.考官根据考生当场表现进行评价打分
考试结束进行打分时,一般会去掉一个最高分和一个最低分后取平均分,这样的分值确定方式是为了弱化考官中个人行为对考试影响,从而实现考试的公平公正。
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