2024辽宁省考笔试成绩-成绩排名-省考面试

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　　一、2024辽宁省考资格审查（复审）和面试

　　（一）参加面试人选的确定

　　笔试合格分数线确定后，根据职位信息表中 公布的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列，同时参加面试。面试人选名单将分别在辽宁人事考试网和各市相关网站发布。

　　（二）资格审查（复审）

　　面试前，招录机关负责对参加面试人选进行资格审查（复审）。招录机关要根据人事考试部门提供的报考者照片和基本信息，对照报考条件及招考职位要求的资格条件对报考者本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）、毕业证、学位证原件和报名登记表等进行认真审查，防止并查处作弊行为，特别是替考行为。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查（复审）结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格，并在笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补。

　　报考法院、检察院系统司法警察以及公安系统、监狱戒毒系统职位的，分别由省法院、省检察院、省公安厅、省司法厅组织资格审查（复审），同时按规定参加体能测评。报考条件、资格审查（复审）、体能测评等具体要求，分别由省法院、省检察院、省公安厅、省司法厅发布公告予以明确。

　　（三）面试

　　面试时间、地点等事项详见辽宁人事考试网或各市相关网站发布的面试公告。

　　省直机关及其直属单位招考职位的面试工作由省公务员主管部门具体负责组织实施。省辖市以下机关招考职位的面试工作由各市公务员主管部门具体负责组织实施。

　　面试满分为100分，合格分数线为60分（参加面试人员所报考职位不能形成竞争的，面试成绩合格分数线另行规定），未达到合格分数线不得录用。

　　面试后出现的职位空缺，不再进行递补。

　　笔试成绩、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　二、2024辽宁​​​​​​​省考体检和考察

　　根据总成绩排名，按照各职位面试合格人数与招考计划数1:1的比例确定体检人选。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、行政职业能力测验成绩、申论成绩、专业科目成绩进行比对，成绩高者确定为体检人选。参加面试人员所报考职位不能形成竞争的（即该职位实际参加面试人数与招考计划数的比例等于或低于1:1），考生面试成绩应当达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分或面试成绩不低于70分，方可确定为体检人选。

　　（一）体检

　　省直机关的体检工作由招录机关负责组织，省辖市以下机关的体检工作由各市公务员主管部门统一组织。体检工作严格按照公务员录用体检标准及体检操作手册等组织。报考法院、检察院系统司法警察职位以及公安系统、监狱戒毒系统的，同时按照公务员录用体检特殊标准进行体检。体检在省、市公务员主管部门指定的体检医院进行。体检医生与体检考生有应回避关系的，应主动提出回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，以及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的人员，按照有关规定严肃处理。

　　（二）考察

　　体检合格人员确定为考察人选。招录机关根据《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和相关规定，结合招考职位的资格条件和要求开展录用考察工作。考察时要成立考察组，每组一般由2名以上组织（人事）部门的人员和熟悉招考职位情况的人员共同组成。考察组深入考察人选所在学校或单位，采取个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行民主测评、家访、见习考察、延伸考察等，广泛深入地了解考察人选情况，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与招考职位的匹配度等情况，并全面、客观、公正地对考察人选作出评价，撰写考察材料，作为择优确定拟录用人员的主要依据。考察要突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况，对政治上不合格的，坚决不予录用。

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