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2024广西百色那坡县人民医院招聘人员5人公告

2024-04-01 11:09:34 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：百色人才网

　　【导读】华图广西医疗卫生考试同步百色人才网发布：2024广西百色那坡县人民医院招聘人员5人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2022广西医疗卫生笔面群：788544395】，更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu),广西医疗卫生课程咨询电话：0771-2808922。

　　那坡县人民医院2024年公开招聘编外工作人员公告

　　我院因业务发展需要，决定面向社会公开招聘编外医学影像诊断医生2名、保洁员3名，现将有关事项公告如下：

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　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位的具体要求，采取考试、面试及考察相结合的办法，择优聘用。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。

　　(二)具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

　　(三)身体健康，能满足应聘岗位需要。

　　(四)具有团队精神，有良好的团结协作和人际沟通能力。

　　(五)具备应聘岗位所需要的其他条件。

　　(六)凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不得参加此次招聘。

　　(七)本次招聘年龄计算截止日期为发布公告当天，年龄按足年足月足日累计。

　　三、招聘岗位及要求

招聘岗位	招聘人数	招聘要求							考试方式
		专业类别	学历要求	学位要求	性别	年龄要求	专业技术资格或执业（职业）资格要求	其它条件要求

医学影像诊断医生	2	临床医学、医学影像学	无要求	无要求	不限	不限	具有执业医师证和医师资格证（能在二级甲等医院执业）	有医学影像诊断相关工作经历者优先	笔试+面试+考察
		临床医学	全日制专科及以上学历	无要求	不限	18周岁以上35周岁以下	无要求
		医学影像学	全日制本科及以上学历	无要求	不限	18周岁以上35周岁以下	无要求
保洁员	3	不限	初中及以上	无要求	不限	18周岁以上45周岁以下	无要求	无要求	面试+考察

　　四、报名程序

　　(一)报名方式

　　报名采取个人信息采集和现场资格审查相结合的方式，二者缺一不可。

　　1.个人信息采集表：扫描下方二维码，在线填写。

　　2.现场资格审查：应聘人员携带本人身份证、学历证书、学位证书，以及有关执业资格证书原件及复印件到那坡县人民医院门诊医技楼六楼人事科进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。

　　(二)报名及现场资格审查时间

　　2024年3月29日—4月7日(5个工作日),工作时间为：08:00-12:00，15:00-18:00。

　　(三)联系电话

　　人事科电话：(0776)6825667。

　　五、招聘方法

　　(一)笔试

　　1.笔试内容及分值：考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识为主，不指定考试大纲和教材。考试以闭卷方式进行，试卷总分为100分。

　　2.笔试时间：报名截止后一周内完成笔试,笔试时间为90分钟。

　　3.笔试地点：那坡县人民医院门诊医技综合楼五楼小会议室。

　　(二)面试

　　1.面试分值为100分。按岗位招聘计划人数与面试人数1：3的比例进行面试，报考人数比例不达1：3的岗位，按差额人数进行面试，但按差额人数进入面试的人员，面试成绩必须达60分以上方可按招聘需求进入下一程序。确定进入面试成绩：以理论成绩排序进入面试，按成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选范围。比例内末位考生出现成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。

　　2.进入面试范围人选未按规定时间参加面试的，按自动放弃面试资格处理。招聘岗位出现自愿放弃面试资格情形的，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选。

　　3.面试时间及地点

　　面试时间：具体时间另行通知。

　　面试地点：那坡县人民医院门诊医技综合楼五楼会议室。

　　4.面试组织实施

　　面试严格实行考生抽签确定参加面试的顺序。考官按考生面试序号给予评分。

　　面试期间，招聘单位和相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。

　　面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生确认，同时在面试考场区域内公布面试成绩。

　　5.成绩计算

　　综合成绩﹦笔试成绩+面试成绩。

　　(三)体检

　　1.面试结束后，参加笔试招聘岗位的考生按照笔试成绩加面试成绩总分从高分到低分的顺序确定体检人选;如出现面试成绩都相同的以职称、学历、工作经验情况等条件优先确定人选;如仍未能确定的，通过加试技能考核确定人选。