2024-03-22 16:01 安徽人事考试网 文章来源：安徽公务员录用系统
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2024安徽省考考试后多久出成绩?
2024年安徽公务员笔试于3月16日-17日举行，一般来说，笔试成绩会在笔试结束后的一个月左右公布，考生可以通过安徽先锋网或安徽人事考试网查询自己的成绩。待成绩公布后，华图教育将同步安徽公务员录用系统开通2024年安徽公务员考试成绩查询入口，方便广大考生及时查询自己的成绩。
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一般来说，笔试成绩会在笔试结束后的一个月左右公布，笔试成绩公布大概一个月后，就会开始发布面试通知。2024年安徽公务员面试方式以结构化面试为主，也可以采取结构化小组面试、无领导小组讨论等方式或者综合选用多种方式。
一、安徽省考无领导小组讨论面试如何考察
省考无领导面试具体考试安排参考如下：
1.人数标准：9人(一般情况下是9人，个别地区是6人);另有个别岗位招考人数达到4人的，一般是12人一组;
2.省考无领导小组讨论面试流程参考(各省在具体时间和形式安排会稍有差异)：
①场内备考：考生直接在面试教室备考，10分钟时间阅读材料，看材料的时候可以看到包含任务以及程序安排的信息;
②个人陈述：一般是按照抽签顺序号由小号到大号依次进行陈述发言，每人时间3分钟;
③自由讨论：根据任务及要求进行自由讨论。讨论时长一般是8-9人50分钟，6-7人40分钟;
④总结陈词：一般是按照抽签顺序号由大号到小号依次进行总结发言，时间每人2分钟。
⑤从学员反馈的信息来看，考生题本的结构包含以下几个部分：背景材料、任务、程序和注意事项四个部分。
总整体上看，省考无领导小组讨论整个流程包含四个小阶段：阅读材料、个人陈述、自由讨论、总结陈词，流程非常完整，有些省份总结陈词设计比较特别，要求每个人都进行总结陈词。整场讨论大概需要耗时90分钟左右。
二、安徽省考结构化面试如何考察
1.省考结构化主要考察能力
(1)【认知能力】
认知能力的考察包括现象认知类题型、职业认知类题型和自我认知类题型。
在省考面试中，现象认知类题目重中之重，职业认知类次之，自我认知的题型融入到观点认知中相互结合。
(2)【执行能力】
执行能力的考察包括突发事件处理题型、规划事件处理题型。在省考面试中，规划事件处理类几乎是每年考试的必考题型。
(3)【创新题型】
创新题型的考察主要包括：漫画题、启示联想题、演讲题、选择类题、情景模拟题、串词类题。
其中 创新题型里漫画题、启示联想题、演讲考察频率较高，而选择类题、情景模拟、串词类题也有所涉及。尤其要注意人际能力的题型考查这几年开始结合创新题型进行考察，同样不容忽视。
2.省考面试命题趋势
(1)认知类题目和执行类题目是重点，创新题型考察频率高。
认知能力考察中，现象认知类的考察频率最高。为做好全面的备考，考生务必要多关注时政热点。执行类题目中考生尤其要关注的是规划事件处理类题目的备考。在规划事件处理题目中，其活动类型多样，比如包括调研、公众号推广、古树保护等形式，不再局限于之前常考的调研、宣传、学习等形式，考生在备考中要注意拓展思路。
近几年各省都非常看重创新题型。大家在备考的过程中一定要学会灵活应变，练好基本功是前提，不管形式如何变化都能自由应对。
(2)考察能力不变，但是提问方式多变。
公务员面试考察的核心是能力，但是在考察方式上可以有所不同。例如认知能力的题型考察中，设问方式不仅是传统的“谈谈你的看法”的形式;认知类也不再是“你如何沟通”的形式。
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（编辑：安徽华图）
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