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2024广西大学招聘博士学位非专任教师39人简章

2024-02-20 10:08:48 广西教师招聘考试网 gx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：广西人才网

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　　广西大学2024年公开招聘博士学位非专任教师简章

　　广西大学(https://www.gxu.edu.cn/)是国家“211工程”建设高校，“双一流”建设高校、教育部和广西壮族自治区人民政府“部区合建”高校。根据工作需要，现面向社会公开招聘非专任教师，有关招聘事项公布如下。

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　　一、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，思想政治素质好;

　　(三)身心健康，具有良好的品行和团队协作精神，能够正常履行岗位职责;

　　(四)具备在国家“双一流”建设高校从事有关岗位工作的知识水平和能力。

　　(五)研究生学历、博士学位。

　　(六)专职辅导员岗位要求35周岁及以下(即1989年1月1日(含)以后出生，下同)的2024年应届毕业生，或35周岁及以下的博士后出站人员;其他岗位要求35周岁及以下的2024年应届毕业生，或40周岁及以下(即1984年1月1日(含)以后出生，下同)有中级职称和从业经验的在职人员。

　　(七)符合招聘岗位的学科专业背景和要求。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，被开除中国共产党党籍的人员、或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因师德失范受过处分的人员，被开除共青团团籍的人员，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，均不得报名应聘。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘39人，具体岗位职责及要求见下表。

　　(一)非教师专业技术岗位(13人)

岗位序号	主要岗位职责	招聘人数	学科专业	其他要求
zj-101	从事教育管理和研究工作	3	哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、管理学学科门类
zj-102	从事教育管理和研究工作	1	理学、工学学科门类
zj-103	在学校研究机构从事管理和研究工作	1	经济学、管理学、法学、历史学、教育学、文学学科门类；区域国别学学科
zj-104	从事技术支持和服务保障工作	2	计算机科学与技术、软件工程学科
zj-105	从事技术支持和服务保障工作	1	计算机科学与技术、信息与通信工程学科
zj-106	开展实验技术和实验平台建设相关管理和研究工作	2	作物学、植物保护、园艺学、农业资源与环境学科	农学、园艺或分析化学相关专业背景，有大型仪器或生产基地管理经验者优先。
zj-107		1	兽医学、兽医学科	本科为动物医学专业，熟悉兽医微生物学、动物传染病学和兽医免疫学等实验基本操作，或具有预防兽医学实验工作经历。
zj-108		2	土木工程、建筑学、水利工程、土木水利学科

　　(二)管理岗位(16人)

岗位序号	主要岗位职责	招聘人数	学科专业	其他要求
gl-111	在学校职能部门和一流学科所在学院从事行政管理工作	15	不限。教育学、管理学学科门类优先。	有较好的写作、沟通表达、组织协作、数据处理分析能力，具备政策研究制定能力。
gl-112	在学校职能部门和一流学科所在学院从事行政管理工作	1	工学、教育学学科门类	1.有较好的写作能力、沟通表达能力、组织协作能力、数据处理能力；具有熟练的计算机应用能力，会基本的python应用； 2.计算机方向专业优先。

　　(三)专职辅导员岗位(10人)

岗位序号	主要岗位职责	招聘人数	学科专业	其他要求
fd-121	从事学生思想政治教育工作和日常管理工作	10	不限	中共党员（含预备党员）

　　说明：1.学科专业参照教育部发布的《研究生教育学科专业目录(2022年)》，学科专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的一级学科及二级学科均符合要求;学科专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求。

　　2.取得海外学历学位的应聘人员，所学专业应与招聘岗位要求的学科专业相近，学校根据应聘者所学专业的情况确定是否符合应聘条件。

　　三、招聘程序

　　个人报名——资格审查——初选——面试考核——综合考核——学校审批——体检——公示——签订聘用合同。具体如下：

　　(一)个人报名

　　应聘者登录广西大学招聘网(http://rszp.gxu.edu.cn/)进行网上报名，每位应聘者只可申请一个岗位，岗位申请一经提交，不可修改。应聘者有现工作单位的，需提供现工作单位人事部门出具的同意报考证明(证明模板见附件，同意报考证明落款时间要求为2024年3月15日以后)，通过广西大学招聘网上传证明文件扫描件。

　　应聘者报名前，请认真阅读招聘简章，详细了解招聘岗位条件。

　　报名时间：2024年3月15日起，招满为止。

　　(二)资格审查

　　根据招聘条件对应聘者进行资格审查。因应聘者填报信息不全造成资格审查未通过的，后果由应聘者负责。

　　(三)初选

　　审阅申报材料，综合各方面素质能力要求，择优筛选应聘者进入面试考核。

　　(四)面试考核

　　对通过初选的应聘者组织面试考核。

　　(五)综合考核

　　综合考核工作包括资格复审、政治审查等。按与岗位招聘人数相等的比例确定进入综合考核人选。

　　(六)学校审批

　　学校研究审定拟录用人员。