2024-01-18 15:44 安徽人事考试网 文章来源:安徽教师考编网
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2023年合肥教师招聘成绩查询入口|成绩排名
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教师招聘考试笔试成绩公布后,会在官方网站上公布面试公告、面试名单以及面试要求等内容,笔试通过的考生密切关注所报专业笔试成绩、面试信息。
招聘面试测查的重点是应聘人员的授课水平和能力,包括考查是否具备教师的基本素质以及应聘者的形象、气质是否符合教师的基本要求,通过试讲、说课和答辩几种形式考查,不同地区、不同用人单位组织面试的形式有所不同,或者选择其中一种,或者选择其中几种,有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有区别。相对于教师资格考试的面试,招聘面试对考生的考查会更深入和实际,方式更为灵活,难度也大些。
教师招聘考试的面试可以分为两部分,一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。
说课、试讲:主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握,同时对所需掌握知识的讲课流程考察,并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点面试问答:综合测查考生的专业知识掌握情况。
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