2024-01-16 15:20 安徽人事考试网 文章来源:浙江人事考试网
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2024年国考面试和浙江省考面试时间接近,这种情况下,两个考试都参加的考生,该怎么准备呢?国考面试和浙江省考面试又有什么区别呢?
一、国考/浙江省考面试形式
国家公务员招录考试的面试形式十分多样,部门之间并不统一。以结构化面试为主,无领导小组讨论和结构化小组为辅,个别部门还会采用半结构化的面试形式。
在具体面试组织过程中,很多招录单位采用的面试形式比较灵活,如一些国家部委机关在面试中既有结构化面试,又有半结构化面试,还有无领导小组面试、结构化小组等形式。
其中,采取结构化小组面试形式的主要有税务局、部分党政机关,海关等;采取无领导小组讨论的主要有深圳海事局、部分党政机关等;采取半结构化小组的主要是商务部;其余招考单位主要采取结构化面试形式。
浙江省公务员面试中,大部分系统采用结构化面试;也有一些特殊岗位采用了无领导小组面试。
二、国考/浙江省考面试的特点
➤国考面试题目的几个特点:
1.工作实务类题涵盖了解决问题、情景模拟和组织活动。整体来看,解决问题类考查频率最高,其次是组织活动的题目,情景模拟考查频率略低,但是占比较 2021年略有提升。但无论历史数据如何,这三类题目都需要重点掌握。
2.政府认知类题涵盖了人岗认知、观点认知、现象认知以及拓展类题型,比如漫画、寓言故事、演讲和近几年新出现的反驳题。现象认知题是绝对的主流,各岗位基本都有考查;人岗认知题的考查频率也不低,主要集中在外交部,少数来自金融监督管理总局(原银保监会)、证监会、海事局、商务部等部委岗:观点认知题在中组部发改委等部委岗考查居多:演讲题以外交部面试为主:漫画题在统考岗位、税务部门和公安系统等考查较多;反驳题主要出自海事局、统考岗位及公安系统。去除因外交部对人岗认知题的题量带来的极大影响,国考常考的题型分别为解决问题、情景模拟、组织活动、现象认知及观点认知这五大题型。
➤浙江省考面试的地方特点:
1、工作实务类题涵盖了工作关系处理、突发事件处理、情景模拟和规划事
件处理这四大题型。突发事件处理题、情景模拟占比略高,工作关系处理和规划事件处理占比略低。
2、政府认知类题,题型主要是现象认知题,自我认知、职业认知以及漫画、
演讲。现象认知和职业认知是重点题型,自我认知偶尔会考到,漫画和演讲虽然属于小题型,但是在浙江省考面试中也是经常会考到。
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