2023-12-20 13:46 安徽人事考试网 文章来源：安徽选调生考试网
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安徽人事考试网_2024安徽定向选调生考试笔试成绩
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（一）确定面试人选及资格复审
在笔试合格分数线以上，按笔试成绩由高到低，T类职位按2:1比例，A类、B类和C类职位招录计划数为1-3名的按3:1比例、4名及以上的按2:1比例确定入围面试人选；不足规定比例的，在笔试合格分数线以上，按实际人数确定入围面试人选；规定比例内末位报考者笔试成绩并列的，一并确定为入围面试人选。同时报考两个职位的，先按A类职位排序确定面试资格；未获A类职位面试资格的，再按B类或C类职位排序确定面试资格。
入围面试人选应提供盖章后的报名推荐表、学历学位证明、身份证复印件、党籍证明材料、学生干部经历证明或校级表彰奖励证书复印件等，并将相关证明材料上传报名系统进行资格复审。资格复审不合格者，取消面试资格。
（二）面试
面试于2024年1月中旬在合肥市进行（具体时间地点另行通知）。面试满分为100分，安徽省选调生主管部门统一划定面试合格分数线，面试未达到合格分数线的报考者，不进入选调后续环节。
按照笔试成绩占40%、面试最终成绩占60%加权计算考试综合成绩。具体方法为：考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试最终成绩×60%。
（三）确定初步人选
按照“首轮分配”、“二轮调剂”方式，根据选调职位、综合成绩、工作需要和个人志愿等统筹确定到省直单位或省辖市。
首轮分配。报考T类职位的，等额填报志愿，到校指标的50%统筹分配到省直机关和合肥市，其他根据报考者意愿统筹分配到安徽省内其他省辖市。报考A类、B类、C类职位的，先等额确定第一志愿报考A类、B类和C类职位的初步人选。因个人放弃等原因出现空缺的，在同一职位的面试成绩合格人选中按综合成绩由高到低依次递补，如综合成绩相同的，笔试成绩高的确定为递补人选。如B类或C类职位有空缺，同时报考两个职位而未确定为A类职位初步人选的，进入所报B类或C类职位排序，再等额确定B类和C类职位初步人选。
二轮调剂。根据各地申报计划在首轮分配空缺情况及有关市工作需要，确定调剂计划，由面试合格分数线以上、未参加首轮分配的报考者等额填报。报考者经“二轮调剂”确定为初步人选后，原报考职位不再将其列为递补人选。
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