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2024广西玉林第一人民医院招聘人员150人公告

2023-11-16 16:24:21 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：广西·玉林人才网

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　　玉林市第一人民医院2024年招聘人员公告

　　一、医院简介

　　玉林市第一人民医院创建于1938年，在80多年的建设历程中，医院遵循“厚德重生，至亲至善”的院训宗旨，积极进取，锐意创新，目前已发展成为桂东南地区集医疗、急救、科研、教学、预防保健、康复于一体高水平的综合性三级甲等医院。医院是国家卫计委脑卒中筛查与防治基地医院、国家高级卒中中心，全国综合医院中医药工作示范单位，广西医科大学第六附属医院、第六临床医学院，广西医科大学校外研究生培养基地，广西博士后创新实践基地，广西首家国家标准化代谢性疾病管理中心(MMC)，广西首批通过国家认证的胸痛中心、房颤中心，广西航空医疗救援联盟医院，玉林市“120”急救中心，药物临床试验机构，住院医师规范化培训基地，玉林市乡村医师培训基地、执业医师技能考试基地、玉林市医学人才小高地。

　　医院占地230.31亩，建筑面积22.80万平方米，其中医疗用房15.73万平方米。开放床位2650张。医院在职职工3252人，卫生专业技术人员3016人，高级卫生技术人员564人，中级卫生技术人员854人，取得研究生学历492人，博士后、博士46人(含在读);研究生导师19人，硕士点12个。

　　医院各医疗学科齐全，具有较高的综合诊疗水平和专科能力，有国家临床重点专科建设项目1个：胸外科;广西临床重点专科6个：儿科、肾内科、重症医学科、神经内科、麻醉科及护理专业;广西临床重点专科建设项目11个：普通外科、风湿免疫科、医学影像学、医学检验科、创伤外科、老年病学科、泌尿外科、心胸外科、心血管内科、烧伤科、急诊科;广西临床重点专科培育项目2个：呼吸与危重症医学科、耳鼻咽喉头颈外科;广西医疗卫生重点学科4个：心血管内科、麻醉科、急诊医学科、重症医学科;广西医疗卫生重点培育学科4个：普通外科、康复医学科、心胸外科、神经内科。

　　医院配备有佳能X射线计算机断层摄影设备(320排CT)、德国西门子X射线计算机体层摄影设备(64排双源光子CT)、飞利浦3.0T核磁共振系统(MR)、西门子Vida 3.0T核磁共振系统(MR)、佳能1.5T核磁共振系统(MR)、瓦里安医用电子直线加速器(LA)、西门子双平板数字化医用血管造影系统(DSA)、飞利浦数字化医用血管造影系统(DSA)、美国GE单光子发射计算机断层扫描装置(SPECT)、骨科手术导航定位系统(天玑骨科机器人)、蔡司VISUMAXSMILE 3.0全飞秒等大型高精尖医疗设备。设备规模位于区内同级医院前列，为开展临床诊疗和科教工作创造了良好的条件，提高了医院的核心竞争力。

　　医院以仁爱、敬业、责任、卓越、奉献为价值追求，全力打造广西区域医疗中心、医学研究中心、医学人才教育培训中心和健康管理示范中心。

　　二、报名条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德、职业道德，热爱医疗卫生事业，有奉献精神，无不良行为记录。

　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(四)具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和技能条件。

　　(五)需取得相应的执业准入资格、专业技术资格或住院医师规范化培训合格证书。未按期取得者，医院将解除与其签订的就业协议或劳动合同。〔临床医师类岗位一般要求硕士研究生及以上学历，口腔科、眼科、麻醉科、精神(心理)科、皮肤科、儿内科、介入科等专业人员，可放宽到普通高校本科学历;同时须在入职前或者2024年国家组织的首次考试取得住院医师规范化培训合格证书。〕

　　(六)五官端正，身心健康，沟通能力强，礼貌大方。

　　(七)具备应聘岗位所需要的其他条件。

　　(八)有下列情形之一的，不受理应聘：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员。

　　2.受到党纪、政纪处分或刑事处罚的。

　　3.正在接受纪律审查、司法调查的。

　　4.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘岗位

　　详见附件：玉林市第一人民医院2024年人才招聘计划表。

　　四、应聘方式

　　(一)博士研究生及以上学历人员实行简化程序，不参加集中考试，根据专业需要，单独安排考核。

　　1.报名时间：自发布之日起至计划岗位落实到位止。

　　2.报名方式：

　　方式一：在双选会、专场招聘会现场报名。

　　方式二：到医院人事科投递简历。

　　方式三：发送电子简历到医院人事科邮箱。

　　(二)临床医学类硕士研究生、住培毕业生通过高校应届毕业生就业双选会或专场招聘会等形式，由医院招聘工作小组到广西医科大学、南方医科大学等区内外高等院校现场进行双选招聘。经现场资格审查、面试考核合格者，再经体格检查合格后，医院将与其签订毕业生就业协议。面试考核主要从专业知识、学术水平、学习和工作能力、组织协调能力、职业性格倾向、语言表达能力、兴趣爱好和特长等方面考核应聘者是否符合岗位要求并确定拟聘人选。

　　1.报名时间：自发布之日起至计划岗位落实到位止。

　　2.报名方式：

　　方式一：在双选会、专场招聘会现场报名。

　　方式二：到医院人事科投递简历。

　　(三)药师类、技师类和职能部门类专业毕业生通过学校双选会或医院组织的招聘考试择优录用。具体招聘启事将通过医院官网或微信公众号另行通知。

　　(四)护理专业毕业生通过医院组织的招聘考试择优录用。具体招聘启事将通过医院官网或微信公众号另行通知。

　　五、资格审查

　　医院根据招聘岗位、专业要求，统一对报名者进行资格审查，资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现应聘者与招聘岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

　　六、体检

　　体检标准参照新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》及相关规定执行。体检费用由应聘人员自理。

　　七、确定拟招聘人选

　　经过医院院长办公会及党委会集体研究讨论，择优确定拟聘用人员名单。