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2024广西玉林兴业县通过专场招聘会招聘县直学校教师110人公告

2023-11-14 18:55:23 广西教师招聘考试网 gx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：rsj.yulin.gov.cn

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　　【导读】广西华图教师招聘考试网同步rsj.yulin.gov.cn发布：2024广西玉林兴业县通过专场招聘会招聘县直学校教师110人公告,更多关于,学兴业县通过专场招聘,会招聘,县直学校教师公告的内容请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)和广西教师交流群：1030946825,获取更多招考信息和备考资料。

　　2023-2024学年度兴业县通过专场招聘会招聘县直学校教师公告

　　为了进一步加强我县中小学师资队伍建设工作，经研究，我县计划通过专场招聘会为县直学校招聘教师共110名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象：

　　普通高校本科及以上学历、获得学士及以上学位、持有相应的教师资格证、专业对口的2022年、2023年未就业高校毕业生和2024年应届高校毕业生。

　　(二)招聘对象的条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;

　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;

　　3.具有良好的职业道德，品行端正，遵守单位工作纪律;

　　4.教师资格证要求：报考高中(职校)教师岗位的应具有高中(中职)及以上教师资格证;报考小学教师岗位的具有小学及以上教师资格证;

　　2024年应届高校毕业生尚未取得教师资格证，可先行报名参加应聘，但必须在2024年7月31日前取得相应的教师资格证，在规定时间内未取得相应教师资格证的将取消其聘用资格。

　　5.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;

　　6.愿意在签约学校服务不少于3年;

　　7.其他条件及要求详见附件《2023-2024学年度兴业县通过专场招聘会招聘县直学校教师计划表》(下简称《计划表》);

　　8.报考人员所学专业与报考岗位专业设置要求不一致，且在《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)》中没收录的，必须现场提供所学专业核心课程与报考岗位专业核心课程80%以上相同的书面证明材料。

　　(三)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

　　3.现役军人;

　　4.在读的普通高校非2024年应届毕业生(其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

　　二、招聘时间、地点和报名

　　(一)招聘时间、地点

　　1.兴业县通过专场招聘会招聘县直学校教师(玉林师范学院专场)

　　时间：2023年11月23日(星期四)

　　地点：玉林师范学院东校区田径场

　　2.兴业县通过专场招聘会招聘县直学校教师(广西师范大学专场)

　　时间：2023年11月25日(星期六)

　　地点：广西师范大学雁山校区图书馆(广西桂林市雁山区雁中路1号)

　　3.兴业县通过专场招聘会招聘县直学校教师(南宁师范大学专场)

　　时间：2023年12月2日(星期六)

　　地点：南宁师范大学五合校区田径运动场

　　4.兴业县通过专场招聘会招聘县直学校教师(玉林师范学院专场)

　　初定时间：2024年3月

　　地点：玉林师范学院东校区

　　其他场次根据实际招聘计划完成情况而定。如果未完成招聘计划，则按时间顺序场次继续进行招聘，具体招聘计划、时间、地点以公告或报考平台或举办招聘会高校有关告示为准。

　　(二)招聘报名

　　1.网络报名。考生通过邮箱提交简历报名(各招聘学校邮箱见《计划表》)。由招聘工作组审核报名材料，初审通过人员还需到达最近场次的招聘会现场提供有关材料原件参加资格复审。

　　2.现场报名

　　现场报名及现场资格审查：(1)报考者需填写《2023-2024学年度兴业县通过专场招聘会招聘县直学校教师报名登记表》。

　　(2)需现场提交的资格审查材料(按顺序装订成册)：本人有效居民身份证、毕业证(未取得毕业证的2024届毕业生提供教育部学籍在线验证报告、毕业生就业推荐表或学校出具的有关证明)、学士学位证、学习成绩表、教师资格证书(或教师资格考试合格证明)和普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书等原件及复印件(验证后收复印件，退回原件)。

　　(3)现场资格审查和面谈。招聘工作组根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、毕业时间、资格证等是否符合岗位招聘条件要求，对符合报名条件的，不得拒绝报考;不同意报考的要简要说明理由并及时反馈给应聘人员。同时与应聘人员进行面谈。

　　三、考试

　　考试方式为笔试+面试。按笔试成绩从高到低确定面试人选，面试成绩为考生考试最终成绩。

　　招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例原则上达到1:3的比例方可开考。如有岗位报名人数低于1:3比例的，确因需要急需在当年补充人员的紧缺专业岗位，须报玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。

　　(一)笔试

　　1.若同一岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例不超1：30(含1：30)时，该岗位可免笔试直接面试;若同一岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例超过1：30时，该岗位进行笔试。

　　2.笔试采取闭卷方式进行，考试时长为40分钟，赋分100分。笔试内容：教育学与教学法基础知识和教育心理学与德育工作基础知识。

　　3.笔试成绩不设合格分数线，比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

　　4.笔试结束后在考点公布成绩。

　　(二)面试

　　1.面试人选确定：招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数比例不超1：30(含1：30)的免笔试直接参加面试的考生;根据笔试成绩按1∶6的比例从高分到低分依次确定的面试人选。

　　2.面试内容：面试采取专业知识测试(说课、试讲或模拟上课)方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，赋分100分。面试成绩为考生考试的最终成绩。

　　3.因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数才有资格进入体检、考察人选：比例为1:2的，面试成绩必须达到60分以上，方能签约;比例为1:2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到65分以上，方能签约。

　　4.面试结束当天，在考点公布成绩。

　　(三)总成绩计算方式与同分处理办法

　　1.面试成绩为考生考试最终成绩。

　　2.同分处理办法：依次按学历、毕业院校、中共党员、优秀学生干部、三好学生依次确定为人选。如还不能取舍，同分者再次进行面试确定人选。

　　(四)签订就业协议

　　面试结束后(当天或第二天)根据招聘岗位人数和实际面试人数的面试合格成绩，由高分到低分按1∶1的比例确定拟签约人选，并现场签订就业协议书(考生自备就业协议书原件)。因有考生放弃签约而出现岗位空缺的，按面试合格成绩从高到低递补拟签约人选。

　　四、体检、考察、公示、聘用及有关待遇

　　(一)体检和考察

　　体检考察公告在兴业县人民政府网站发布。

　　1.体检。体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　2.考察。考察工作由招聘单位及兴业县教育局负责。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考察的，以及规定不得报考人员隐瞒个人实际情况通过考试的，不得确定为拟聘用人员。

　　考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出“不合格”评价的相关依据(或规定)。

　　考察结果为不合格的，用人单位与主管部门要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。

　　体检或考察不合格的，不能确定为拟聘用人员。空缺岗位可按考生考试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。

　　(二)公示

　　拟聘用人员名单及基本情况在玉林市人力资源和社会保障局网站和兴业县人民政府网站进行公示，公示期为7日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、户口所在地(或生源地)、职称或职业资格、毕业院校及专业、报考岗位、考试成绩及排名、监督电话等。公示期间有异议或反映有问题的，由主管部门会同用人单位负责调查核实，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(三)聘用及待遇

　　1.通过考试、体检、考察、公示等程序，经县人社部门批准同意聘用后，发出聘用通知，由受聘人员与用人单位依法签订聘用合同(约定服务期为3年，实行一年试用期)。聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受本县事业单位同类人员的待遇。获聘人员未在规定期限内到其选择的岗位工作，则视为自动放弃聘用资格。

　　2.试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　五、监督

　　公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　监督电话：0775-3766676(县教育局纪检监察办公室)

　　0775-3910858(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)

　　六、其他

　　兴业县通过专场招聘会招聘县直学校教师考试的组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。

　　咨询电话：0775—3776780(县教育局人事股)

　　七、招聘公告由兴业县教育局负责解释。

　　1附件.2023-2024学年度兴业县通过专场招聘会招聘县直学校教师计划表.xls