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2024国家公务员南宁职位表什么时候可以查询

2023-10-12 09:27:48 gx.huatu.com/zphz/ 文章来源：国家公务员考试网官网

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　　【导读】华图国家公务员考试网同步国家公务员考试网官网发布：2024国家公务员南宁职位表什么时候可以查询,更多关于2024国考职位下载，2024国家公务员职位表下载的内容请关注广西国家公务员考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和国考交流群:175995961）,获取更多招考信息和备考资料。

　　2024国家公务员考试职位表即将发布。近几年国考岗位招录人数基本呈上升趋势，根据往年国考职位表发布时间推算，2024国家公务员考试职位表很可能在2023年10月中旬发布，更多国家公务员考试信息敬请关注广西国家公务员考试频道。

　　【公告预约】2024国家公务员考试公告预约入口(短信通知)：https://gx.huatu.com/zt/gkggyy/

　　【历年分数】国家公务员考试职位历年进面分数查询(点击查询)：https://gx.huatu.com/zt/gxgkzwk/

　　国家公务员局网站将要公布2024年国家公务员职位表，国考职位表公布预计时间为10月中下旬，下面广西华图教育给各位考生科普一下国家公务员职位表中的招考系统有哪些，帮助各位考生能看懂职位表，更好的选到合适自己的职位。

　　国家公务员职位表有4个sheet表，每?个都代表不同的岗位类型，即中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位等四个系统。

　　中央党群机关：是党和国家最?级别、最核?层次的领导机关，“党群”是指执政党(中共中央各?作部门)、民主党派和?民团体(共青团中央、全国总?会、全国妇联)、国家?法机关(全国??常委会?作部门)、参政机关(全国政协常委会?作部门)、司法机关(最?法院、最?检察院，通称“两?”)。

　　中央国家?政机关：指政府系统具有?政职能的部门，包括中央政府即国务院内设机构(如办公厅、机关事务管理局)、组成部门(如外交部、发改委)、直属机构(如海关总署、国家?播电视总局)、国务院部委管理的国家局(如交通运输部管理的中国民?航空局，?化和旅游部管理的国家?物局)等。

　　中央国家?政机关省级以下直属机构：主要指国务院系统各部门直属或派出的?作机构，如国家税务总局各地税务局、各地区海关、消防总队、公安局等。

　　中央国家?政机关参照公务员法管理事业单位：是指由国务院或国务院系统部委管理、有?政职能的事业单位，其?作?员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、中国证券监督管理委员会、?利部等。

　　【历年国家公务员考试公告及时间安排】

2013-2021国考时间安排
年份	公告发布时间	报名时间	笔试时间	公告查看
2022国考	2021年10月14日	2021年10月15日-10月24日	2021年11月28日	2022国考公告
2021国考	2020年10月14日	2020年10月15日-10月24日	2020年11月29日	2021国考公告
2020国考	2019年10月14日	2019年10月15日-10月24日	2019年11月24日	2020国考公告
2019国考	2018年10月21日	2018年10月22日-10月31日	2018年12月2日	2019国考公告
2018国考	2017年10月28日	2017年10月30日-11月8日	2017年12月10日	2018国考公告
2017国考	2016年10月13日	2016年10月15日-10月24日	2016年11月27日	2017国考公告
2016国考	2015年10月13日	2015年10月15日-10月24日	2015年11月28日	2016国考公告

　　【国家公务员常见问题答疑】

　　1、考察主要了解哪些内容?

　　考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。招录机关将采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法对考察人选进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　2、考察时需要对报考者进行资格复审吗?

　　考察是对考生资格条件认定核实的关键环节，需要对考生进行资格复审，主要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　3、哪些机关实行差额考察?

　　中央一级招录机关可以实行差额考察。考察人选与计划录用人数的比例将在面试公告里公布，一般不高于2:1。招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况等，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。