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　　在事业单位考试中，不仅需要进行笔试科目的考核，还要进行专业测似，专业测试有多种组织形式，包括试讲、半结构化、无领导小组等多种形式，在安徽省的事业单位考试中多数岗位采取结构化面试形式，公告当中明确指出“专业测试主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等”。

　　结构化面试形式，是通过考生与考官面对面得交流，对于考生的知识、能力、性格等进行整体测评，相较于笔试，对于考生的测评更加直观。考生在测试中通过对于固定题目的作答，展现自己的水平。在作答过程中，考生需要与考官进行交流沟通，对于考生的语言表达能力要求较高，特别是针对于演讲和对话类的题目，这类题型在安徽省事业单位考查比重逐渐提升，需要考生多加重视，如“以’改革创新，敢为人先’为题，开展一篇演讲。”“理想是灯，指引前进的方向，平凡人要有理想，才能够有希望……，请你选择其中一句作为主题，讲一段话。”“最近我市干旱无雨，旱情严重，领导安排你去其他单位宣讲节水的重要性和必要性，请你做一个开场白。”……

　　对于很多考生而言，演讲和对话类的题型是结构化面试的一大痛点。这类题型多数是即兴表达，对于考生的语言表达能力和纵隔素质都有很高的要求，是一种难度较大的考查题型。考生在作答过程中不仅要考虑到作答内容的充实，还要兼顾情感充沛、外在表现符合场景设置。比如“你们单位要举行垃圾分类活动,准备召开一次座谈会,来了街道代表,社区代表,群众代表,你作为主持,请发表一段开场白”，在这道题的考查中，我们要通过现场的沟通让来参与的人认识并重视垃圾分类的重要性，推动工作开展，需要通过语言的表达点出垃圾分类重要性、必要性，在作答中可以讲解如垃圾分类的危害、相关的规定、身边案例等;除此以外，还要看到这次座谈会，本身带有宣讲性质，情感要充沛，如果作答过程中只是很平淡地表述、语气也没有什么起伏，很难调动现场氛围;另外，题干中还强调了来参加的人员有一部分是群众代表，因此在作答中需要通俗易懂，避免长篇大道理。

　　这方面的题型不是一下子就能突飞猛进的，所以考生需要提早做好这方面的准备工作，一方面，可以对新闻节目进行跟练，对历年真题进行练习。另一方面，在练习的时候，不要自己一个人埋头苦干，要学着站在外人面前进行表达;也可以对着镜子，或者手机视频拍摄，注意在表达过程中自己的外在表现。

　　做好语言表达的练习，不仅对于演讲、对话类的题目有所帮助，更能够对与整场面试表现有很大的提升，希望大家加以重视。

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