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2023年安徽公务员进面分数线

2023-09-18 17:12 安徽人事考试网文章来源：安徽公务员考试网

【导读】2024年安徽公务员考试公告预计2024年1月公布，具体时间以官方发布为准！届时华图教育将同步安徽公务员考试网更新2024安徽公务员考试公告、职位表等相关信息，希望对广大考生有所帮助！

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2023年安徽公务员进面分数线

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　　✹乡镇层面

日常表述	规范词表述
一、乡村变化
1.大家腰包里有了钱，生活水平上去了，网购的人越来越多	1.居民收入增加，生活水平提高
2.瓜果蔬菜都用上了真空包装、低温保鲜技术。有了销路，家里种的就不愁卖了	2.网络销售发展，改变了农产品销售方式，拓宽了销售渠道
二、人才队伍
1.科技特派员去村里的次数和时间都远远超过了考核要求	1.工作态度端正，爱岗敬业、吃苦耐劳
2.有什么没弄懂的问题，肯定会睡不好觉，会缠着老特派员们搞清楚的	2.乐于学习、勤学好问
三、农村创业
1.农业正逐步走出传统模式，已不再是单纯的第一产业	1.创新产业模式、产业多元化
2.实现“一二三产业”高度融合发展，力图打造新型全产业链模式	2.产业融合发展，打造全产业链
四、产业发展
1.走遍了省内的大型超市、批发市场，发现花椒酱销售比较火爆	1.进行市场调研，了解市场需求
2.发现和目前市场上的花椒酱不同，在本地有市场，还有可能卖到全国去	2.对比同类产品，发掘产品优势特色
五、乡村建设
1.村上联系帮扶单位省环保厅、相关银行，反映发展意见，争取帮扶资金	1.主动联系帮扶单位，多方筹集资金
2.建成了文化宣传基地，安装太阳能路灯，硬化村内道路	2.强化文化、道路基础设施建设

　　✹基层治理

日常表述	规范词表述
一、组织建设
1.村党支部积极发展后备力量，鼓励技术能人向党组织靠拢	1.发展后备力量，吸纳能人
2.以前党支部的平均年龄在60岁左右，经发展，吸纳了一批有干劲的年轻人，极大地增强了队伍的活力	2.加强党组织建设，吸纳年轻人，增强党员队伍活力
二、创新治理
1.通过入户走访、座谈等多种形式征求意见，在此基础上形成了“五和团进”村民规则	1.创新治理方式，征集村民意见，制定村规民约
2.村民规则包括30条加分项和30条减分项，大家称之为“团进60条”	2.采用积分制管理
3.规则实行以来，村里乱丢垃圾、乱停车、乱搭建等行为大为减少	3.规范村民行为，增强凝聚力
三、群众共治
1.建立村级微信群，群众对村里工作有建议，直接在微信里提出来，还可对村里的老大难问题进行监督	1.创新基层治理，引导群众共治
2.村级微信群让群众更便捷更直观地参与到了村级事务管理中，拉近了村民和村干部之间的距离	2.吸纳群众参与村级事务管理，拉近干群距离
四、法治建设
1.司法局为每个村配备了律师，每个月都有普法讲座，村民依法维权意识大大增强	1.依法维权意识增强
2.推行律师驻村后，老张靠免费法律帮扶要回了租金	2.维权成本降低，合法权益得到保障
五、平台建设
1.社区“法治茶馆”的墙上，有“乡里茶谈”四个字	1.搭建议事平台
2.每个月有法律主题的赶场日，并有法律顾问讲解法律问题，提供法律咨询	2.开展普法宣传

　　✹执法体制改革

日常表述	规范词表述
一、法治理念
1.律师为村民、村干部讲授村民委员会组织法和土地管理相关法律法规	1.加强普法教育
2.法律顾问不只是解决了几桩矛盾，而是为村民带来了遇到问题依法解决的法治理念	2.解决矛盾，培育村民法治理念
二、执法力量
1.W区生态环境局挂牌成立，下设六个区域性综合行政执法支队	1.充实执法力量
2.执法范围覆盖全区12个街道乡镇，70％以上执法人员下沉至各执法支队。	2.推动执法力量下沉基层。
三、联动执法
1.生态环境局执法人员实时与指挥中心和相关职能部门保持沟通联络，并将现场勘验情况及时与其他部门共享	1.多部门保持联络沟通，共享信息
2.经生态环境局与公安、城管、当地街道多方联动排查	2.多方联动
四、柔性执法
1.采取面对面反馈，最大程度减少群众异议，将矛盾化解在基层	1.采取当面反馈，化解矛盾
五、执法规范化
1.执法好不好，看看记录仪就知道	1.执法记录规范化
2.执法全过程都必须使用执法记录仪，这一做法对执法者的言行提出了更高的要求	2.执法言行规范化