2023吉林省直事业单位考试准考证打印通道-吉林华图

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2023吉林省直事业单位考试准考证打印通道

　　2023年吉林省直事业单位考试准考证打印时间为2023年8月21日8:30—8月26日8:30。为方便大家打印准考证，华图教育同步吉林事业单位考试网更新2023年吉林省直事业单位联考准考证打印入口，希望对考生有所帮助！

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　　1.笔试结束后，除北华大学以外的省属高校以笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1：5的比例确定面试人选，其余招聘单位按1：3的比例确定面试人选。不足1：3或1：5比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时符合1：3或1：5比例标准的，一并进入面试。

　　2.面试前，由招聘单位或其主管部门成立的资格审查小组对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。其中，2023年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.面试由招聘单位单独组织或与主管部门共同组织实施，面试具体时间、地点和采取的面试方式由招聘单位或其主管部门另行通知。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分，低于及格线的考生，不得作为拟聘人选。个人面试成绩当场向考生公布。面试结束后，主管部门（或事业单位）将对考生成绩进行公示。为确保高等教育教学质量，本次招聘所有高校教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，高校教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线（即：面试成绩在60—65分之间）的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选。

　　下面为大家带来一些例题>>>

　　数量关系之“万能钥匙”——方程法

　　说到方程法，实际大家都不陌生。从小学开始我们就接触了方程法，而且方程法在数量关系中也是一个至关重要的解题方法，那么数量关系究竟如何考查方程法呢。我们通过几道例题来具体了解一下。

　　【例1】某机关事务处集中采购了一批打印纸，分发给各职能部门。如果按每个部门9包分发，则多6包;如果按每个部门11包分发，则有1个部门只能分到1包。这批打印纸的数量是( )。

　　A. 87包 B. 78包

　　C. 69包 D. 67包

　　通过分析题目我们不难发现，这就是一道典型的考查方程法的题目，但是如果直接设这批打印纸的数量是x包，那么为了表示出等量关系我们需要用到除法，还是含有未知数的除法。因此虽然都是列方程，不同的学生列出来的等式不一样，解题过程也就不一样。换句话说解题时间也就不一样，我们都知道在考试的过程中，时间也是很重要的，因此这道题目的重点是如何设未知数，也是我们在小学应用题的基础上需要重点掌握设未知数的方法，具体解析如下：

　　【解析】根据题意可知，职能部门的数量是固定不变的，因此我们可以设有x个部门，根据打印纸的包数相等，可列方程：9x+6=11(x-1)+1，解得x=8。则这批打印纸共有9×8+6=78包。因此，选择B选项。

　　重点：本题在设未知数的时候要学会缺什么设什么。

　　【例2】公司销售部门共有甲、乙、丙、丁四个销售小组，本年度甲组销售金额是该部门销售金额总数的1/3，乙组销售金额是另外三个小组总额的1/4，丙组销售金额比丁组销售金额多200万元，比甲组少200万元。问销售部门销售总金额是多少万元?( )

　　A. 1800 B. 2400

　　C. 3000 D. 3600

　　通过分析我们也可以发现这道题目也可以通过方程法来解决。但是如果直接设销售总金额为x，那么在表示等量关系时会出现含有未知数的分数形式，因此这道题目在设未知数的时候我们可以赋系数设未知数。

　　【解析】根据题意可知，甲是销售总额的1/3，乙组是另外三个组的1/4，设乙组为1份，则另外三个组为4份，则总金额是5份，那么乙组是销售总金额的1/5，由此设销售金额总数为15x，则甲为5x，乙为3x;而丙组的比甲组的少200，则丙=5x-200;丙比丁多200，则丁=5x-200-200=5x-400。根据甲+乙+丙+丁=总金额，可列方程：5x+3x+5x-200+5x-400=15x。解得x=200，则15x=3000。因此，选择C选项。

　　重点：本题要学会按照比例系数设未知数，从而简化计算。

　　【例3】某饮料厂生产的A、B两种饮料均需加入某添加剂，A饮料每瓶需加该添加剂4克，B饮料每瓶需加3克。已知370克该添加剂恰好生产了两种饮料共计100瓶，则A、B两种饮料各生产了多少瓶?( )

　　A. 30、70 B. 40、60

　　C. 50、50 D. 70、30

　　这是一道很典型也很简单的方程法，我们先进行下题目分析，370克该添加剂恰好生产了两种饮料共计100瓶，问A、B两种饮料各生产了多少瓶?我们可以直接问什么设什么。

　　【解析】设A种饮料生产了x瓶，则B种饮料生产了(100-x)瓶，根据370克添加剂恰好用完，可列方程：4x+3×(100-x)=370，解得x=70，即生产70瓶A种饮料，那么B种饮料生产了100-70=30瓶。因此，选择D选项。

　　综上观察这三道例题，我们发现方程法是必考的一种解题方法，方程法虽然简单，但是我们一定要正确掌握设未知数的方式：问什么设什么，缺什么设什么，赋系数设未知数。可以帮助我们节省大量的做题时间，提高解题速度。

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　　2023年相关考试试题：

　　8 、王某将自家三层楼房的承建工程承包给没有施工资质的包工头李某。双方合同约定，李某“包工不包料”，在施工过程中产生的一切事故责任由李某承担。李某找来邻居张某帮工，工资100元/天。施工过程中脚手架倒塌，将在地面上递砖块的张某压成重伤。张某要求包工头李某赔偿医药费、误工费等。李某不肯，双方闹至法院。那么，下列说法正确的是：
A.李某承担全部责任
B.王某、李某、张某都要承担责任
C.李某、张某承担责任，王某没有责任
D.王某、李某承担责任，张某没有责任
　　【答案】：D
　　【解析】：
第一步，本题考查民事责任知识。
第二步，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第13条，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。题干中帮工人张某因帮工活动遭受人身损害，应当由被帮工人李某承担责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。本题中李某是承揽人，王某是定作人，李某没有施工资质，作为定作人王某选任有过失，王某也应承担相应的赔偿责任。
因此，选择D选项。 （编辑：安徽华图）