2023-07-14 16:36 安徽人事考试网 文章来源：未知
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2023年下半年安徽省事业单位什么时候公布招录公告
2023年下半年安徽事业单位招聘公告暂未公布，待公告发布后，华图教育将同步更新安徽事业单位联考公告、职位表等相关信息，供考生们参考。
>>>2023下半年安徽事业单位联考公告https://ah.huatu.com/zt/ahsygg/
2023年下半年安徽事业单位考试公告暂未发布，可参考安徽省2023年上半年事业单位公开招聘工作人员笔试考务问题解答，希望对各位考生有所帮助：
哪些人员可以报考“应届毕业生”岗位？
答：（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年应届高校毕业生。
（2）国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的，可报考“应届毕业生”岗位。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵，可报考“应届毕业生”岗位。
（5）2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2021年、2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可报考“应届毕业生”岗位。
（6）其他按规定可享受应届毕业生相关政策的人员。
省直事业单位各招聘岗位的学历、学位要求如何界定？
答：“专科及以上”包括专科、本科、硕士研究生、博士研究生。
“本科（学士）及以上”包括本科、硕士研究生、博士研究生（须同时具有相应层次的学位）。
其他依次类推。
上述学历均必须为国家承认的学历。
如要求提供学历学位的招聘岗位，学位与学历的专业方向须一致。
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2023年下半年安徽省事业单位什么时候公布招录公告相关考试试题：
112 、在2019年中国创新环境指数中,下列评价指标同比增速最慢的是:
，可得各选项同比增速分别为：A项，人均GDP指数同比增速为
；B项，科技拨款占财政拨款的比重指数同比增速为
；C项，理工科毕业生占适龄人口比重指数同比增速为
；D项，劳动力中的大专及以上学历人数指数同比增速为
。D选项同比增速最慢。下一篇：没有了
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