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安徽人事考试网:2023安徽特岗教师考试成绩已公布!

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　　7月11日，公布笔试成绩。报考人员可登录安徽省教育厅网站（http://jyt.ah.gov.cn）查询。

　　设定笔试最低分数线为50分，未达到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　现场资格复审

　　（1）现场资格复审对象为拟参加面试人员。拟参加面试人选以设岗县（市、区）为单位，分学段按学科岗位计划数确定。计划数为10个及以下的按计划数的1:2的比例确定、计划数为11－20个的按计划数的1:1.8的比例确定，出现小数的整数位加一取整，从高分到低分确定面试人选（最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。拟参加面试人员名单由设岗县（市、区）教育局于7月14日前通过官方网站向社会公布。资格复审由各设岗县（市、区）教育局具体负责。设岗县（市、区）教育局要及时公布资格复审的具体时间、地点等。拟参加面试人员本人须在报考岗位所在县（市、区）教育局规定的时间内接受现场资格复审。

　　（2）拟参加面试人员接受现场资格复审时须提供以下材料：

　　本人有效居民身份证、学历（学位）证书、教师资格证书等招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和笔试准考证、《2023年特岗教师报名表》（7月14日-17日从“特岗计划”信息管理与服务系统下载打印）原件等材料。其中：

　　①暂未取得毕业证书的全日制2023年应届毕业生，须提供本人学生证原件、本人关于取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位所要求专业一致的书面承诺等材料。

　　②已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的考生，须提供本人关于取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位所要求专业一致的书面承诺等材料。

　　③已参加2023年上半年教师资格认定但尚未取得教师资格证书的考生，须提供本人教师资格证书认定状态截图﹝可使用个人账号登录中国教师资格网（www.jszg.edu.cn），在“教师资格认定信息”栏目下查看认定状态并截图打印﹞，以及“本人承诺在2023年8月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书，若逾期未取得，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料，待取得教师资格证书后，在2023年8月31日前将证书原件提交招聘单位核验。

　　④机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供所在单位和主管部门同意报考的证明。

　　（3）经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审被取消面试资格的，按笔试成绩从高分到低分等额递补。递补人选由设岗县（市、区）教育部门商同级人社部门确定。

　　（4）资格复审合格的报考人员，由各设岗县（市、区）教育局将名单录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“资格复审合格拟面试人员”一栏，并当场发放面试通知书。

　　（5）设岗县（市、区）教育局在7月21日前完成资格复审工作，并于7月23日前在官方网站公布具备面试资格人员名单。

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　　安徽人事考试网:2023安徽特岗教师考试成绩已公布!相关考试试题：

　　66 、零次文献是指未经过任何加工的文献。一次文献是指以作者本人的研究或研制成果为依据而创作的文献。二次文献是指对一次文献进行加工整理后产生的文献。三次文献是指在一次文献或二次文献的基础上，经过分析和综合而编写出来的文献。
根据上述定义，下列说法正确的是：
A.文献综述是一次文献
B.论文摘要是二次文献
C.会议记录是三次文献
D.分析报告是零次文献
　　【答案】：B
　　【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
本题考查多定义。
①零次文献：未经过任何加工的文献。
②一次文献：以作者本人的研究或研制成果为依据而创作的文献。
③二次文献：对一次文献进行加工整理后产生的文献。
④三次文献：在一次文献或二次文献的基础上，经过分析和综合而编写出来的文献。
第三步，辨析选项。
A项：“文献综述”是对某一领域，某一专业或某一方面的课题、问题或研究专题搜集大量相关资料，然后通过阅读、分析、归纳、整理当前课题、问题或研究专题的最新进展、学术见解或建议，对其做出综合性介绍和阐述的一种学术论文，属于“在一次文献或二次文献的基础上”经分析编写出来的文献，属于三次文献，该项说法错误；
B项：“论文摘要”是对论文的内容不加注释和评论的简短陈述，属于“对一次文献进行加工整理”，属于“二次文献”，该项说法正确；
C项：在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了“会议记录”，属于记录人员根据会议中的“研制成果为依据而创作的文献”，属于一次文献，该项说法错误；
D项：“分析报告”一般是写调查分析的主要情况、做法、经验或问题，属于撰写人员以搜集到的数据“为依据而创作的文献”，属于一次文献，该项说法错误。
因此，选择B选项。 （编辑：安徽华图）