2023安徽淮北教师招聘笔试成绩排名|面试

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2023安徽淮北教师招聘笔试成绩排名|面试

　　2023年安徽淮北教师招聘考试成绩现可查询！如对笔试成绩有疑问，考生本人携带身份证和准考证于7月10日(上午8：30-11：30、下午2：30—5：00）到招聘单位人事部门办理申请成绩复核事宜。为方便考生查询自己的成绩，华图教育同步安徽中小学教师招聘网更新2023淮北教师招聘考试成绩查询入口，希望对考生有所帮助！

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　　一、笔试成绩公布

　　7月7日报考人员可登录报名系统查询个人笔试原始成绩（不含加分）。如对笔试成绩有疑问，考生本人携带身份证和准考证于7月10日(上午8：30-11：30、下午2：30—5：00）到招聘单位人事部门办理申请成绩复核事宜（报考淮北市教育局直属学校的考生至市教育局组织人事科办理，报考各县区学校的考生至县区教育局人事部门办理，联系方式详见附件6），逾期不再受理。成绩复核结果将在淮北市教育局网站公布。

　　“服务基层项目”人员按规定执行加分政策。上述人员于6月26日(上午8：30-11：30、下午2：30—5：00）携带相关证书到招聘单位人事部门申报加分事宜（联系方式详见附件6）。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由淮北市教育局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

　　二、现场资格复审

　　现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，现场资格复审形式、时间与地点等相关事宜在县（区）人民政府网站另行公告（市直学校岗位在淮北市教育局网站发布）。根据报考人员笔试成绩和岗位招聘计划确定现场资格复审对象，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3：1确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员笔试成绩相同，则一并进入下一环节。

　　现场资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历和学位证书（岗位未要求学位的无须提供学位证书）、招聘岗位规定要求的相关证书（具备小学全科教师资格证考生，报考小学语文岗位需提供二级甲等普通话证书）、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

　　1.全日制2023年应届毕业生，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件，本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　3.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　4.机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　5.已通过教师资格考试笔试和面试、具备教师资格认定条件的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》（可在中国教育考试网http://ntce.neea.edu.cn/查询）或《师范生教师职业能力证书》，以及能够在2023年7底前取得相应教师资格证书（或证书编号）的书面承诺。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。因此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员笔试合成成绩相同，并列进入），递补不超过1次。

　　三、专业测试

　　专业测试工作在人社部门监督指导下，由市、县（区）教育主管部门分别组织实施。参加市直岗位专业测试人员名单及其具体事宜在淮北市教育局、淮北市人力资源和社会保障局网站发布，参加县（区）岗位专业测试人员名单及其具体事宜在县（区）人民政府网站发布。

　　专业测试满分为100分，采取无生上课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、心理素质等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上或当日同一考场实际参加专业测试考生的平均分，方可进入体检与考察环节。

　　专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩÷1.2×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，第三位四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定各岗位拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩、笔试成绩为依据，从高分到低分确定。如考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

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