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2023年淮北教师招聘考试成绩查询渠道-查询

2023-07-06 11:27 安徽人事考试网文章来源：安徽中小学教师招聘网

【导读】参加2023年淮北市中小学新任教师招聘考试笔试的考生，可于2023年7月7日查询个人笔试原始成绩（不含加分）。为方便考生查询自己的成绩，华图教育同步安徽中小学教师招聘网更新2023淮北教师招聘考试成绩查询入口，希望对考生有所帮助！

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2023年淮北教师招聘考试成绩查询渠道-查询

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　　2023年安徽教师招聘成绩查询入口https://ah.huatu.com/zt/jscjcx/

　　2023年安徽教师招聘成绩排名查询【小程序】https://tt.huatu.com/t/1111470.html

　　历年安徽教师招聘考试进面分数线【小程序】https://tt.huatu.com/t/1097970.html

　　历年安徽教师考编各地面试教材及试题汇总【小程序】https://tt.huatu.com/t/1105592.html

　　专业测试▼

　　专业测试工作在人社部门监督指导下，由市、县（区）教育主管部门分别组织实施。参加市直岗位专业测试人员名单及其具体事宜在淮北市教育局、淮北市人力资源和社会保障局网站发布，参加县（区）岗位专业测试人员名单及其具体事宜在县（区）人民政府网站发布。

　　专业测试满分为100分，采取无生上课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、心理素质等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上或当日同一考场实际参加专业测试考生的平均分，方可进入体检与考察环节。

　　专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩÷1.2×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，第三位四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定各岗位拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩、笔试成绩为依据，从高分到低分确定。如考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

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　　2023年相关考试试题：

　　115 、关于2013年1—5月保险业经营状况，能够从上述资料中推出的是：
A.5月各类险种保费收入均低于4月
B.4月三个人身险种的收入均高于一季度平均水平
C.1月人身意外伤害险收入在保费总收入中的占比不足2%
D.2月各类险种保险赔付支出均低于1月
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，本题考查综合分析问题，且需选择正确的选项。
第二步，A选项，读数比较。定位表格“4月”、“5月”所在列，5月健康险的收入为83亿元，高于其4月份收入（76亿元），错误。
B选项，其他计算。定位表格上半部分，第一季度的三个月寿险收入分别为1255、944、1025亿元，这三个月均高于4月份寿险收入的669亿元，则一季度平均水平必然高于4月，错误。
C选项，现期比重计算中的求比重。定位表格“1月”所在列，1月份人身意外伤害险收入40亿元，保险保费总收入为2012亿元。根据公式，比重＝部分量/整体量，代入数据得，1月人身意外伤害险收入在保费总收入中的占比=