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　　三、面试名单确认

　　确定进入面试资格审查人选(2023年6月-7月)

　　报考市直事业单位招聘职位的报考人员面试资格审查由市人力资源和社会保障局负责组织实施;报考各县(市、区)事业单位招聘职位的报考人员面试资格审查由同级人民政府人力资源和社会保障局组织实施。

　　具体面试资格审查安排详见面试资格审查公告。

　　面试资格审查采取现场审查的方式进行。资格审查时报考人员需提交如下材料：在网上打印《报名登记表》1份、报考人员符合报考职位招聘条件所列的相关证件材料原件及复印件1份。2023年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)及复印件。

　　面试资格审查时，报考人员提供的各项信息与证件材料(毕业证、学位证、身份证、职称证、执业资格证、其他必须的证明材料等)必须齐全、完整、真实、准确、有效，且复印件与原件相符。凡报考人员不具备报考资格和证件及材料不全、不真实或与报考职位所必须的条件不相符的，取消面试资格，由此产生的一切后果由报考人员承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　面试资格审查人选名单公布后，未通过资格审查或放弃面试资格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，按实有笔试合格人数组织面试。

　　事业单位结构化面试：情景模拟类题目的答题技巧

　　在各地的事业单位面试中，情景模拟类题目特色鲜明。此类题目往往以工作、生活中的真实场景为命题背景，要求考生进行现场模拟，这对考生的表达能力、应变能力要求极高。今天华图事业单位就和大家分享三点情景模拟类题目的答题技巧。

　　【例题】

　　你所在街道要推行老旧小区改造，现在要你入户去调研，你会如何开场?请演示一下。

　　开场白总是最难说的。

　　1.开篇：自然切入，拉近关系

　　情景模拟类题目的题干都创设了一个情景，在开篇阶段我们要紧扣情景，迅速和沟通对象拉近关系，为后续的沟通交流做好铺垫。一般来说拉近关系的方法就是表明身份，说明来意。

　　比如例题中的情景为街道办员工进行入户调研，那么在作答的开篇阶段，我们可以这样说：刘大爷您好，我是街道办的工作人员小马，这是我们的工作证，您看一下。上次您去街道办理社保业务的时候，咱们见过面，您还记得我吧?相信您也听说了，咱们小区后续要进行老旧小区改造，我这次上门就是来征求意见的。

　　2.正文：合理假设，有血有肉

　　作为情景模拟类题目，正文部分要想还原真实的沟通场景，增强交流感，就需要结合题目背景进行一定的假设，让答题内容更接地气，更符合实际的工作需求。

　　在这道题目中，既然是老旧小区改造的上门调研，那么街道选取的住户往往是在小区中居住时间比较长，对小区情况非常熟悉的住户。基于此，我们可以把刘大爷假设成老住户。

　　在沟通过程中，我们可以这样说：刘大爷，您在咱们这个小区居住了将近二十年了，对咱们小区的情况可谓是一清二楚。小区哪段路有坑洼，哪些设施老化了，想必刘大爷最有发言权了。所以我今天特地登门拜访，希望刘大爷能够畅所欲言，提出宝贵的意见。

　　3.收尾：言辞恳切，强化共识

　　情景模拟的收尾阶段，一定要让沟通对象重视此次沟通，尽量用肯定的语气来强化前期沟通达成的共识，来巩固沟通的效果。

　　在这道题目中，作为上门调研的开场白是为了让沟通对象能够配合后续的调研工作，所以结尾的时候，我们可以这样说：刘大爷，您的意见对我们后续的老旧小区改造工作至关重要，恳请大爷花费几分钟时间配合一下调研工作。那我们现在正式开始调研，请听第一个问题。

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