【导读】广西华图 事业单位考试网同步广西事业单位考试网发布：贵港人社局-2023年贵港事业单位考试成绩可查!,更多关于2023贵港事业单位成绩查询，2023贵港事业单位笔试排名的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试）,获取更多招考信息和备考资料。

　　2023贵港事业单位单位考试笔试成绩公布时间在6月9日，成绩查询入口在贵港人社局的事业单位报名系统查询本人笔试成绩，请收藏本站，届时广西华图教育将会同步开通查询成绩入口，请广大考生保持关注!

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　　一、成绩查询时间

　　根据《2023年贵港市事业单位公开招聘工作人员公告》有关规定，现2023年贵港市事业单位公开招聘工作人员笔试成绩查询有关事项公告如下：

　　1.查询时间：2023年6月9日9:00时起。

　　2.查询方式：登录贵港市人力资源和社会保障局网(rsj.gxgg.gov.cn)和贵港人事人才网(gg.gxrc.com)链接“2023年贵港市事业单位公开考试招聘人员报名系统”进入全区统一网上报名平台—全国人事考试服务平台查询。

　　二、面试名单公布时间

　　(一)确定面试入围人选

　　根据笔试合格成绩(含加分)按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定入围面试人选, 面试入围人选末位成绩出现并列的，一同确定为面试人选。

　　(二)面试资格审查

　　1.入围面试名单公布时间：2023年7月中上旬。

　　2.入围面试人选资格审查时间：2023年7月中旬。

　　确定入围面试人选(含免笔试招聘岗位的报考人员)，提供的材料必须真实、准确，提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格并记入个人诚信档案。资格审查必须携带以下材料：

　　(1)打印《2023年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》并亲笔签名。

　　(2)国家承认学历的大学专科以上的报考人员须提供身份证和毕业证。

　　(3)国家承认学历的中专(含中师)、高中的报考人员须提供毕业证、身份证或证明生源地为贵港市的相应材料。

　　(4)机关事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数等纳入总量管理人员)，须提供工作单位和主管部门同意报考的证明(凡是在面试资格审查期间没有提供的取消面试资格)。

　　(5)招聘岗位要求的其它有关证件。

　　(6)2023年普通高校、职业技校应届毕业生暂时不能提供毕业证的，可先提供毕业生就业推荐表(或其他有效证明),但必须在2023年7月31日前取得相应证书，否则取消面试资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2023年3月26日前取得相应的学历、学位证书。

　　(7)报考定向招聘普通高校应届毕业生岗位的2021-2022届未落实工作的毕业生，须提供其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的证明材料。

　　(8)国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心的认证报告。

　　(9)定向招聘随军未就业家属人员的岗位，须提供师(旅)级以上单位政治机关批准随军手续，就业失业登记证。

　　(10)原在贵港市辖区“服务基层项目”人员须提供县级以上(含县级)组织人社等相关部门的书面证明或“协议书”或相关证书，其中专职化城市社区工作者须提供县级党委组织部同意报考证明。

　　(11)定向招聘退役士官士兵岗位的须提供户口簿、退役证件。

　　(12)定向招聘桂平市生源地或户籍岗位人员须提供户口簿或生源地为桂平市的有效证明。

　　(13)定向招聘少数民族岗位，须提供平南县马练瑶族乡、国安瑶族乡户口簿或生源地的有效证明。

　　(14)定向招聘村(含农村社区)“两委”干部岗位，须提供县级党委组织部同意报考证明。

　　(15)定向招聘脱贫户家庭(原建档立卡贫困户家庭)毕业生岗位，须提供《广西脱贫攻坚精准帮扶手册》。

　　以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。

　　事业单位面试技巧：人际交往意识与技巧解决策略

　　在结构化面试中，人际交往的意识与技巧在考试当中非常高频，这类题型，各位考生在作答过程中，非常容易模板化，大同小异，人际题目会给各位考生设置完成工作过程中出现人际矛盾，问法经常会问，如果你是某某，你会怎么办，要求考生解决矛盾，要想作答好此类题目，我们需要先明白这类题型的考查目的，一方面是为了考察各位考生在解决人际矛盾过程中所体现的为人处世的能力，解决矛盾的灵活性，另一方面也是考查各位考生的工作实务能力，因为解决矛盾最终也是为了服务工作。

　　例题展示

　　你刚来单位不久，做事时常出错，同事老王因此不待见你，还跟领导说现在年轻人就是毛躁，眼高手低。面对此种情况，你怎么办?

　　一、正确认识自身存在的问题：题目中的核心问题是老王不待见你，甚至在领导面前说年轻人毛躁等，主要是因为我在工作中时常出现错误，要认识到这是老王对工作严谨负责的表现，绝对不可以埋怨老王，需要正确理解老王的不待见，做好自我反思工作。找出工作出错的地方，分析自己工作出错的原因。

　　二、积极缓和与老王的关系。良好的人际关系有助于工作的开展，对于新人而言，与老同事建立良好的关系也是有助于提升能力，主动适应新的工作环境，因此需要与老王积极的缓和关系，得到老王的接纳，就非常有必要，要积极主动地找到老王进行有效的沟通，在沟通过程中既要注意对老同事经验的认可，也要主动地承认自身的不足，表达经验的欠缺，工作上有些过于浮躁，表现得不够成熟稳重，体现出新人的谦逊，当然也要表达出向老王学习的意愿，得到老王的指点。

　　三、改进不足之处：题干既有直接指明的不足就是工作经常出错，所以日后工作要细心，另外老王指出做事毛躁，眼高手低的问题，说明平时工作浮躁，不踏实，因此工作要踏踏实实，从小事做起，认真对待自己的工作，要细心严谨、把握好工作细节，做好要反复检查确保不出现错误。

　　小结

　　面对同事的不待见，相处有矛盾的问题，特别是自己有问题的情况，一定要意识到自己的不足之处，此外要具体阐述解决问题的方法，要细致全面，注重解决问题的务实性。

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