【导读】广西华图 事业单位考试网同步广西事业单位考试网发布：2023贵港事业单位考试成绩查询官网,更多关于2023贵港事业单位成绩查询，2023贵港事业单位笔试排名的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试）,获取更多招考信息和备考资料。

　　成绩出了吗？根据2023广西贵港事业单位招考公告说明，查询2023广西贵港事业单位成绩时间在6月9日 9：00，通过官方提供的报名系统可以查询成绩，以下为方便各位考生查询2023广西贵港事业单位招聘笔试成绩的查询入口：

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　　一、成绩查询时间

　　根据《2023年贵港市事业单位公开招聘工作人员公告》有关规定，现2023年贵港市事业单位公开招聘工作人员笔试成绩查询有关事项公告如下：

　　1.查询时间：2023年6月9日9:00时起。

　　2.查询方式：登录贵港市人力资源和社会保障局网(rsj.gxgg.gov.cn)和贵港人事人才网(gg.gxrc.com)链接“2023年贵港市事业单位公开考试招聘人员报名系统”进入全区统一网上报名平台—全国人事考试服务平台查询。

　　二、面试名单公布时间

　　(一)确定面试入围人选

　　根据笔试合格成绩(含加分)按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定入围面试人选, 面试入围人选末位成绩出现并列的，一同确定为面试人选。

　　(二)面试资格审查

　　1.入围面试名单公布时间：2023年7月中上旬。

　　2.入围面试人选资格审查时间：2023年7月中旬。

　　确定入围面试人选(含免笔试招聘岗位的报考人员)，提供的材料必须真实、准确，提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格并记入个人诚信档案。资格审查必须携带以下材料：

　　(1)打印《2023年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》并亲笔签名。

　　(2)国家承认学历的大学专科以上的报考人员须提供身份证和毕业证。

　　(3)国家承认学历的中专(含中师)、高中的报考人员须提供毕业证、身份证或证明生源地为贵港市的相应材料。

　　(4)机关事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数等纳入总量管理人员)，须提供工作单位和主管部门同意报考的证明(凡是在面试资格审查期间没有提供的取消面试资格)。

　　(5)招聘岗位要求的其它有关证件。

　　(6)2023年普通高校、职业技校应届毕业生暂时不能提供毕业证的，可先提供毕业生就业推荐表(或其他有效证明),但必须在2023年7月31日前取得相应证书，否则取消面试资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2023年3月26日前取得相应的学历、学位证书。

　　(7)报考定向招聘普通高校应届毕业生岗位的2021-2022届未落实工作的毕业生，须提供其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的证明材料。

　　(8)国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心的认证报告。

　　(9)定向招聘随军未就业家属人员的岗位，须提供师(旅)级以上单位政治机关批准随军手续，就业失业登记证。

　　(10)原在贵港市辖区“服务基层项目”人员须提供县级以上(含县级)组织人社等相关部门的书面证明或“协议书”或相关证书，其中专职化城市社区工作者须提供县级党委组织部同意报考证明。

　　(11)定向招聘退役士官士兵岗位的须提供户口簿、退役证件。

　　(12)定向招聘桂平市生源地或户籍岗位人员须提供户口簿或生源地为桂平市的有效证明。

　　(13)定向招聘少数民族岗位，须提供平南县马练瑶族乡、国安瑶族乡户口簿或生源地的有效证明。

　　(14)定向招聘村(含农村社区)“两委”干部岗位，须提供县级党委组织部同意报考证明。

　　(15)定向招聘脱贫户家庭(原建档立卡贫困户家庭)毕业生岗位，须提供《广西脱贫攻坚精准帮扶手册》。

　　以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。

　　事业单位面试技巧：深挖问题 把准解题方向

　　事业单位考试面试中有一类题目以工作情境为背景，侧重考查考生的沟通劝说能力。此类题目如果想要答出效果，重中之重在于整体审题，把握住核心问题，并在此基础之上构建答题内容。请先用一分钟时间思考一下这道题，然后再继续浏览。

　　题目

　　小王和小宋是同一单位不同科室的同事，相约一起去旅游，已经订好了酒店和机票。小宋去请假，科长没有批准，说现在人手不够;但是前两天其他同事去请假，科长却批准了。小宋觉得科长对他有成见，心里很郁闷。如果你是小王，你怎么劝导小宋?请现场模拟一下。

　　【题目解析】

　　很多考生在初步审题之后，会把目光聚焦在“小宋觉得科长对他有成见”这个问题点上，由此作答的焦点会围绕着“其他同事的请假情形更特殊或者是单位当前人手不够”进行解释。但我们如果细想一下，“小宋觉得科长对他有成见”是源自于“请假”这个事，而题目情境背景中“已经订好了酒店和机票。小宋去请假……”表明，小宋在请假流程上“先斩后奏”，严重违背了职场规矩，这才是整个事件的根源。因此，考生在作答时必须整体把握题目情境，对根源性的核心问题予以有效阐述，才能更好地满足考官预期。

　　【华图事业单位参考要点】

　　1.理解并适当肯定沟通对象。

　　(1)旅游行程已安排妥当但领导没准假，心情很失落，订好的机票和酒店再取消感觉有些麻烦。

　　(2)之前有同事请假获得了批准，感觉心里不平衡。

　　2.说服沟通对象。

　　(1)阐述领导批假的原则，说明科长并非对小宋有成见。领导在批假时会综合考虑单位的整体工作部署与个人的实际情况。一方面，其他同事请假时可能工作量较少，人手充足，而当下科室的工作量较重，人手不足;另一方面，之前其他同事被准假可能确实因为家里存在特殊情况，与小宋外出游玩的请假性质不同。

　　(2)换位思考，以工作为重。站在领导的角度，多理解领导工作安排得不容易，下次再有出游安排应该打好提前量，先与领导沟通近期的工作安排，确定可以请假之后再预订车票和酒店。

　　(3)注意维护领导权威。背后议论领导不利于单位的团结，负面抱怨情绪会影响工作状态和工作效果，也会影响个人成长。

　　3.进一步巩固沟通效果。

　　(1)一起把票退了以后再约。

　　(2)安心把当前工作做好。

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