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　　二、面试人员确定

　　1.面试人选确定

　　笔试结束后，面试组织实施机关根据岗位招聘计划人数，按1:3的比例，按照笔试合格总成绩(笔试合格总成绩=《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》+照顾加分)从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线人数不达1:3比例时，按实有笔试合格人员进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线人员时，取消该岗位的招聘计划。

　　2.面试资格审核

　　组织实施面试前，须进行面试资格现场审核。面试组织实施机关在玉林市人力资源和社会保障局网站发布面试资格审核公告，公布拟进入面试的考生名单，进入面试范围的考生在规定的时间内携带相应材料原件和复印件到指定地点进行面试资格现场审核，面试资格审核合格后才能进入面试。报考市直事业单位的由市直事业单位的主管部门负责面试资格审核，报考县(市、区)单位的，由各县(市、区)人力资源和社会保障局负责面试资格审核。

　　进入面试范围人选参加面试资格现场审核时，须提供以下材料的原件和复印件：

　　(1)本人有效居民身份证(或台港澳居民有效证件);

　　(2)毕业证〔2023年应届高校毕业生在面试资格审核阶段无法提供学历证书原件的，可提供就读学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)代替〕;

　　(3)学位证(报考岗位有学位要求的人员须提供);

　　(4)报名登记表;

　　(5)户口簿(报考有户籍限定要求广西范围以内岗位的人员须提供);

　　(6)同意报考证明〔机关事业单位在职在编人员须取得用人单位和主管部门的同意报考证明〕。未能按要求提供同意报考证明的，视为自动放弃面试资格。

　　部分报考岗位还需提供以下证明材料(详见计划表)：

　　(1)工作经历证明材料;

　　(2)服务基层项目证明材料;

　　(3)村(社区)“两委”成员任职证明材料;

　　(4)退役证明材料;

　　(5)脱贫户家庭人员证明材料;

　　(6)随军家属证明材料;

　　(7)岗位所需的其他相关资格证明材料;

　　(8)择业期内未落实工作单位的高校毕业生户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的证明材料。

　　入围面试的少数民族考生，须在面试资格审核现场递交身份证、户口簿原件及复印件。

　　考生提供的材料必须真实、准确，凡提供的证件与材料(如身份证、毕业证、学位证、户口簿、职称证、执业资格证、加分证明材料)不全或不真实的，组织实施面试的部门有权取消考生的面试资格，考生的笔试成绩也同时作废，责任由考生自负。

　　外省籍考生如在规定的时间内到现场进行面试资格审查确有困难的，经面试资格审查单位同意，可先在资格审查规定时间内传真或扫描相应的材料进行资格初审，待到正式面试前3天内再携带相应材料原件和复印件到资格审查单位进行现场审核，合格后才能参加面试。

　　资格审核阶段出现未通过资格审核或考生自愿放弃面试资格的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审核要求同上。

　　考生未按规定时间参加面试资格审核的，按自动放弃面试资格处理。

　　事业单位结构化面试特点

　　在事业单位面试中，大部分单位采用的都是结构化面试，所谓知己知彼百战百胜，要想更好的在结构化面试中脱颖而出，必须先充分了解这种面试形式。对此，华图事业单位向大家介绍事业单位结构化面试特点，以方便广大考生备考。

　　一、压力测试

　　结构化面试，又称标准化考试。所谓的标准化，意味着考生会与其竞争对手，在同一个考场、面对同一批考官、回答同一套题目，考官按照同一个评分标准来进行打分，在整个思考作答过程中，一般考官不做干扰，五至七位考官对考生进行打分，去掉最高和最低取平均分，以保证整个过程的公平性。但是考生在考试中，考生需要面对将近十个个人(考官5-7，计时员1，记分员1，监督员2等)，来回答自己没有提前准备好的题目，压力可想而知。那么，如何减轻紧张情绪呢?

　　华图事业单位建议广大考生，一是备考阶段大量练习模拟试题，做到胸有成竹。二是提前感受考场氛围，进行试题模拟，并在模拟阶段就把每次模拟当成考场，熟悉环境才能不慌不忙。

　　二、短时思考

　　在事业单位面试中，大部分情况下，两道题目给思考答题的时间是8-10分钟，而且以8分钟居多，因此，留给每道题目的思考时间只有一分半钟左右，在短短的一分多钟的时间里，既要看题审题，还要书写提纲，时间十分紧迫。那么，如何应对这种情况呢?

　　华图事业单位建议广大考生，一要提前熟悉常考题型。如综合分析题、计划组织、人际、应变等，并牢记各大题型的基本答题思路和方向，使得可以快速切题。二要学会书写提纲。如果讲自己的答题内容全部写出来，显然不现实，如果完全不写提纲，很容易出现答题短片的问题。因此，在平时训练时就需要进行提纲训练，每个要点都用实词替代。

　　三、时效性强

　　事业单位中的第一题常为综合分析题，而综合分析题经常以时政热点为背景出题，比如在2022年1月16日的事业单位中就考到，在某地疫情防控孕妇流产事件引发社会强烈情绪之时，深圳卫健委的做法博得网友纷纷点赞。“电话发我”四个字，引发热潮。对此谈谈你的看法?而该事件就发生在1月8日。如果对该事件完全不知晓，或者对官方分析角度不了解，很难答出特色和亮点。我们既要为该回复的及时性和有效性点赞，更要看到这短短四个字能上热搜背后的问题，当前疫情零星反弹之下，如何确保干部积极作为?群众的客观诉求是否得到有效响应?信息化的时代下，如何让信息发挥更大作用?这些其实都是可以分析的维度。那么，面对时效性强的综合分析题如何应对呢?

　　华图事业单位建议广大考生，一要平常多关注一些官方公众号及新闻频道。二要系统性学习热点知识，把握各大社会事件的政治立场，这样就算没听过一些热点，也能培养政府思维，提升答题高度。

　　在事业单位面试中，备考时间短，考试难度大，建议广大考生提前备考、系统性学习，在反复答题中找出自身特色，在考试中展示自身风采。

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