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2023上半年安徽事业单位联考成绩排名-安徽华图

2023-05-24 21:06 安徽人事考试网文章来源：未知

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2023上半年安徽事业单位联考成绩排名

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　　安徽事业单位联考成绩公布之后，紧接着就是面试了，小伙伴儿们现在就可以积累一些面试的备考素材了。

　　在结构化面试中，面试礼仪的好坏说重要也重要，可是说不重要也不重要，不重要之处在于面试本身是一种多方面能力的考查，从考官评分表上来讲面试礼仪只占了很小一部分，但面试礼仪的重要之处就在于进场之后的整个流程下来是否足够干脆利索自然大方，影响了考官对一个考生的第一印象。接下来就来谈谈面试进场礼仪的基本流程。

　　1.一般情况下，面试开始之前引导员会把考生引导到考场门口，所以此时考生需要做的事情就是敲门进场即可，敲门不宜过轻或者过重，在听见里面考官说“请进”之后，推门进场，之后转身把门关上。

　　2.门关好以后，自然大方走到考生席旁边，向面前的考官鞠躬问好，鞠躬幅度不宜过大，在听见考官说“请坐”或者等一两秒考官没说话之后，直接坐在考生席上即可。

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　　2023上半年安徽事业单位联考成绩排名相关考试试题：

　　27 、“中国式过马路”引发了“国人素质差”的论调。但事实上，中国式路权分配中，行人等待红灯的时间过长是一大问题。经研究，美国行人可忍受等待时间为45—60秒，德国人的忍耐限度是60秒，杭州行人可容忍等待时间为70—90秒。相关调查显示，杭州市区红灯时长普遍超过100秒，最长达145秒。在京沪等一线城市行人过街等待时间超过120秒甚至180秒。2010年上海最牛交警英文怒斥外国人闯红灯的视频红遍网络。可见，在中国的这种交通管理制度下，被公认为素质高的外国人也会无视红灯，来一把“中国式过马路”。
对文段的语意理解不恰当的一项是：
A.对于一些社会现象，仅从道德角度进行评判过于武断
B.中国式交通管理制度造成国人素质差的问题，亟待改善
C.国人素质差的论调有失公允，要客观、科学分析再下结论
D.等红灯时间过长是引发“中国式过马路”最直接的原因
　　【答案】：B
　　【解析】：
第一步，分析文段，将选项与文段一一对应。
第二步，辨析选项。A项对应“‘中国式过马路’引发了‘国人素质差’的论调。但事实上，……”，文段后文也在描述中国的交通管理制度存在问题，可知不能仅仅从国人的道德素质上找问题，A项理解符合原文，排除A项。B项和C项对应“‘中国式过马路’引发了‘国人素质差’的论调。但事实上……”，说明作者认为“国人素质差”的论调是不对的，应该结合客观实际综合评价。故B项“造成国人素质差”属于曲解文意。C项论述符合原文。D项对应文段第一句，再结合全文语义可知，“中国式过马路”与“素质差”无关，外国人对红灯的忍耐时间更短，且在中国外国人也会闯红灯，故“等红灯时间过长”是“最直接的原因”，符合语境。
因此，选择B选项。（编辑：安徽华图）

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