2023-05-19 13:20 安徽人事考试网 文章来源：未知
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2023安徽事业单位考试成绩排名-安徽人事考试网
6月上旬，报考2023年安徽事业单位联考的考生可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩（淮南、淮北除外）。届时华图教育将同步开通2023年上半年安徽事业单位联考成绩查询入口，方便广大考生查询自己的成绩！
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6月上旬(具体时间另行通知)，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。报考淮南事业单位的考生可登录淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南人事考试网查询本人笔试成绩。淮北事业单位笔试成绩将在淮北先锋网、淮北市人力资源社会保障局网适时公布，届时考生可通过上述网站查询岗位成绩排名情况。
笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分(其中，报考艺术、体育类专业岗位放宽到130分)。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。各地区各招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1—5:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
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2023安徽事业单位考试成绩排名-安徽人事考试网相关考试试题：
37 、《孔子家语》记载，颜回向孔子请教如何区分君子与小人。在孔子看来，君子与小人的区别在于君子的团结是建立在对“义”的执守上，对“义”的坚守与践履是团结的基点和目的。只要在“义”这样的大是大非上不出现问题，激烈的争论非但无损于整体的团结，还会由于通过争论消除分歧而在更高层次上达成思想共识。相反，在原则性问题上人云亦云、做应声虫，看似思想统一，实质上是一种舍大义而就小利的暂时一致，一旦个人利益受损，取而代之的必然是相互攻讦、恶语相向。
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