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2023上半年安徽事业单位啥时候打印准考证

2023-05-02 14:18 安徽人事考试网文章来源：未知

【导读】2023年上半年安徽事业单位联考准考证打印时间为2023年5月4日至6日，华图教育将同步开通2023年上半年安徽事业单位联考准考证打印入口，为方便考生及时打印准考证！

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2023上半年安徽事业单位啥时候打印准考证

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　　安徽事业单位联考准考证打印有哪些注意事项？现根据往年准考证打印流程及注意事项总结如下，希望对广大考生有所帮助：

　　考试时应携带哪些物品?

　　考生须持本人有效身份证(与报名时一致)、准考证进入考场。有效身份证包括有效期内的二代居民身份证、有效期内的临时身份证。

　　严禁考生携带任何参考资料、通讯工具和计算器进入考场座位。违者，从严查处。

　　2023安徽事业单位联考笔试课程

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　　2023安徽事业单位联考图书资料

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　　2023上半年安徽事业单位啥时候打印准考证相关考试试题：

　　81 、X理论认为，人的本性是懒惰的，工作越少越好，可能的话会逃避工作，因此管理者需要以强迫、威胁、处罚、金钱利益等诱因激发人们消极的工作源动力。而Y理论则认为，人们有积极的工作源动力，工作是很自然的事，大部分人并不抗拒工作，即使没有外界的压力和处罚的威胁，他们一样会努力工作以期达到目的。
根据上述定义，下列符合Y理论的是：
A.甲经理主张：应趋向于设定严格的规章制度，注重“他律”在管理中的应用
B.丁主任相信：世界上根本没有什么一成不变的、普遍适用的最佳的管理方式
C.丙科长指出：应趋向于对员工授予更大的权力，以此激发员工的工作积极性
D.乙厂长认为：在员工管理中要根据企业实际状况灵活掌握管制与自觉的关系
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
多定义，考查“Y理论”，其关键信息如下：
①人们有积极的工作源动力；
②没有外界的压力和处罚的威胁，他们一样会努力工作。
第三步，辨析选项。
A项：设立严格的规章制度，是管理者通过强迫性手段约束员工的行为，来激发他们消极的工作源动力，不属于“没有外界的压力和处罚的威胁，他们一样会努力工作”，不符合定义；
B项：管理方式并非一成不变，但具体采取何种管理方式并不明确，不符合定义；
C项：对员工授予更大的权力，相当于赋予员工更多的自主性，体现了“没有外界的压力和处罚的威胁”，以此激发员工的工作积极性，说明员工本身具有“积极的工作源动力”，符合定义；
D项：灵活掌握管制与自觉的关系，既体现了员工管理的重要性，又不能忽略员工积极的源动力，是两种理论的结合，不符合定义。
因此，选择C选项。（编辑：安徽华图）

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