2023陕西省考笔试|查询成绩|省考进面

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2023陕西省考笔试|查询成绩|省考进面

　　2023年陕西公务员笔试成绩查询入口已开通！公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩、公共科目最低控制分数线，以及进入面试资格复审人员名单都可查询！为方便考生查询相关信息，华图教育同步陕西人事考试网开通2023年陕西省公务员考试成绩查询入口，希望对广大考生有所帮助！

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　　四、面试

　　（一）面试资格复审和体能测评

　　1．确定面试资格复审人员。对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划数3倍的职位，以笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员；对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上，考生人数少于录用计划数3倍的职位，达到最低控制分数线的人员进入面试资格复审。

　　公共科目笔试总成绩＝行政职业能力测验成绩+申论成绩

　　无专业科目笔试职位笔试总成绩＝公共科目笔试总成绩

　　有专业科目笔试职位笔试总成绩＝公共科目笔试总成绩+专业科目笔试成绩

　　按职位排序出现笔试总成绩末位并列的，并列者同时进入面试资格复审。

　　单科成绩为零者，不得进入面试资格复审。

　　进入面试资格复审人员情况将在本次招考专题网页统一公告。

　　2．面试资格复审。面试前须进行面试资格复审，资格复审的时间、地点等具体事项将在本次招考专题网页另行通知。

　　报考者提交有关材料主要信息不实的，取消面试资格。

　　符合报考条件的事业单位在编人员进入面试资格复审时，须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明，无法出具同意报考证明的考生不能通过面试资格复审。

　　未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。

　　3．体能测评。报考人民警察职位（包括公安系统职位，法院、检察院系统司法警察职位，司法系统监狱戒毒机构职位）的人员，在面试资格复审合格后，须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。

　　未在规定时限内参加体能测评的，视为考生自动放弃面试资格。

　　4．人员递补。在规定时限内进行人员递补。

　　对于录用计划数少于10名（不含10名）的职位，因面试资格复审（体能测评）不合格、放弃或取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位笔试总成绩最低控制分数线以上，在不超过录用计划总数5倍的人员范围中，按笔试总成绩从高到低依次递补。

　　对录用计划数多于10名（含10名）的职位，面试资格复审（体能测评）合格人数多于或等于录用计划数2倍时，不予递补；合格人数少于录用计划数2倍时，按不超过录用计划数2倍的数量递补一次。

　　对人民警察职位体能测评后形成的缺额递补一次。

　　面试资格复审（体能测评）合格人员进入面试。

　　（二）设有专业技能测试职位的面试资格复审

　　设有专业技能测试的职位，按录用计划数的5倍，以公共科目笔试总成绩由高到低的次序，确定面试资格复审人员。面试资格复审有不合格人员时不再递补。专业技能测试在面试之前由相关部门组织实施，面试资格复审合格人员参加。专业技能测试满分为100分。招考部门可以划定测试合格分数线，并在测试前随测试安排一并通知考生，未达测试合格分数线的人员不得进入后续录用环节。

　　专业技能测试后，以公共科目笔试总成绩与专业技能测试成绩按原始成绩加总后排序，按录用计划3倍的数量，由高分到低分确定进入面试人员。按职位排序出现末位成绩并列的，并列者同时进入面试。

　　（三）面试组织实施

　　全省面试工作由省、市部门分别组织实施。面试满分为100分。

　　面试时间和地点另行公告。

　　面试时，报考者须携带本人有效身份证、准考证原件。

　　面试全程摄像录音。采取对各考官面试评分去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试成绩。面试成绩当场向考生本人宣布，并由考生签字确认。

　　（四）综合成绩的计算及确定进入体检人员

　　1．综合成绩的计算公式

　　综合成绩1（无专业科目笔试）＝公共科目笔试总成绩（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷3×60%﹢面试成绩×40%

　　综合成绩2（有专业科目笔试）＝笔试总成绩（行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩）÷4×60%+面试成绩×40%

　　综合成绩3（有专业技能测试）＝公共科目笔试总成绩（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷3×50%+专业技能测试成绩×20%﹢面试成绩×30%

　　公布公共科目笔试总成绩、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序；综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按烈士子女、退役士兵、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

　　2．确定进入体检人员

　　（1）对于取得面试有效成绩的人数多于录用计划数的职位，按与职位录用计划1:1的比例，以综合成绩从高到低的排序确定进入体检人员。

　　（2）对于取得面试有效成绩的人数少于或等于录用计划数的职位，综合成绩排名末位考生的面试成绩达到下列面试分数线之一的，方可进入体检：

　　面试合格分数线A为：“本考场（在同一场次，由同一面试考官组使用同一试题的考场）取得有效面试成绩考生的平均面试成绩”。

　　面试合格分数线B为：“本考场（在同一场次，由同一面试考官组使用同一试题的考场）取得有效面试成绩的人数大于录用计划数的职位中，进入体检考生的最低面试成绩”。

　　（3）面试结束次日，在本次招考专题网页发布面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单的公告。

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　　2023年相关考试试题：

　　99 、科学家最新发现被命名为“郑氏晓廷龙”的小恐龙是始祖鸟的“亲戚”，与生存于侏罗纪晚期的始祖鸟亲缘关系非常近。通过分析始祖鸟的形态，并对似鸟恐龙和早期鸟类的系统发育关系进行了重新分析，得出始祖鸟并非鸟类，而是原始恐爪龙类，即始祖鸟是迅猛龙的祖先，而不是鸟类的祖先。
以下各项如果为真，最不能质疑上述推测的是：
A.恐爪龙类是一类与恐龙亲缘关系很近的鸟
B.恐爪龙类是一类与鸟类亲缘关系很近的恐龙
C.兽脚类恐龙的一支演化成植食性恐龙，再演化成鸟类
D.始祖鸟标本被命名后，一直被认为是最原始、最古老的鸟类
　　【答案】：B
　　【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“不能质疑”，确定为削弱论证选非题。
第二步，找论点和论据。
论点：始祖鸟并非鸟类，而是原始恐爪龙类。
论据：科学家分析了始祖鸟的形态，并对似鸟恐龙和早期鸟类的系统发育关系进行了重新分析。
第三步，辨析选项。
A项：削弱论点。该项指出恐爪龙类是鸟，而始祖鸟是原始恐爪龙类，也就说明始祖鸟是鸟，直接否定论点，具有削弱作用。
B项：增加论据。恐爪龙类是恐龙，也就表明始祖鸟并非鸟类，与论点一致，具有加强作用。
C项：无关选项。该项中的兽脚类恐龙和植食性恐龙与题干中的恐爪龙类并非完全等同，论题不一致，不具有削弱作用。
D项：不明确项。该项指出始祖鸟只是一直被“认为”是鸟类，但是否属于鸟类仍需要客观证据，不具有削弱作用。
第四步，强度比较。
B、C、D三项均无法质疑，其中C、D两项为无关项与不明确项，而B项为加强项，加强项不能质疑性最强。
因此，选择B选项。 （编辑：安徽华图）