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2023年安徽公务员考试成绩什么时候出来

2023-03-17 17:30 安徽人事考试网文章来源：安徽公务员录用系统

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　　查询到自己的笔试成绩，知晓排名情况后，紧接着便是最重要的面试备考！那么面试人选是如何确定的呢？面试形式又是怎么样呢？笔试面试成绩按什么比例合成呢？下面便根据公告原文给出解答：

　　面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受线下资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。

　　面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分(不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省级以上公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分)，方可进入体检程序。

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　　2023年相关考试试题：

　　20 、HEPA，即高效空气过滤器。达到HEPA标准的过滤网，对于0.1~0.3微米的微粒有效率达到99.7%，HEPA网的特点是空气可以通过，但细小的微粒却无法通过。下列关于HEPA应用，说法正确的是：
A.用在吸尘器中，HEPA过滤器可滤除引发过敏和哮喘症状的微粒，对哮喘和过敏者有利
B.在生物医学领域，HEPA过滤器主要用于滤除空气中的细菌和病毒等有机体
C.用在空气净化器中，HEPA可有效过滤PM2.5可入肺颗粒
D.对空气中的PM10微粒，HEPA过滤器无效
　　【答案】：ABC
　　【解析】：
第一步，本题考查HEPA。
第二步，许多吸尘器的滤清系统也使用HEPA过滤器。这对哮喘和过敏受害者是有利的，因为HEPA过滤器可滤除那些引发过敏和哮喘症状的微粒（例如花粉和尘土小蜘蛛排汇物）。可见A项说法正确；HEPA过滤器在生物医学领域，主要用于滤除空气中的细菌和病毒等有机体，因此可以预防和控制细菌和病毒等有机体造成的相关疾病的传染传播。一般医疗使用HEPA滤清系统也合并使用高能紫外光模块，杀灭过滤介质中的病毒和活细菌。可见B项说法正确；HEPA技术也应用在空气净化器中，HEPA这种高密度过滤器在捕捉灰尘，花粉，霉菌和宠物皮屑等过敏原方面效果极佳。此外，这些陷入过滤器的颗粒也不会重新进入空间，因此能保持室内空气清新干净。可见C项说法正确。因此ABC项正确。PM10指空气动力学当量直径≤10微米的颗粒物称为可吸入颗粒物，HEPA过滤器可以有效过滤，可见D选项错误。
因此，选择ABC选项。（编辑：安徽华图）

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