【导读】广西华图 事业单位考试网同步rsj.gxgg.gov.cn发布：2023广西贵港事业单位招聘人员1095人公告(2),更多关于贵港市事业单位招聘,公告的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试）,获取更多招考信息和备考资料。

　　根据笔试合格成绩(含加分)按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定入围面试人选, 面试入围人选末位成绩出现并列的，一同确定为面试人选。

　　笔试报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位，笔试后合格人员再减少，及笔试后岗位合格人员比例达不到面试比例，又确实需要补充人员的，由招聘单位及主管部门出具是否开考意见〔县(市、区)招聘单位及主管部门先报同级组织人社部门汇总审核〕于2023年7月7日中午12:00时前报贵港市人力资源和社会保障局核准后，才能确定入围面试人选。

　　(二)体能测试

　　报考平南县专业森林消防队专业技术岗位的考生需进行体能测试，体能测试由招聘单位和主管部门按确定入围面试人选在面试资格审查前组织实施。测试的项目和标准按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录标准》执行。具体体能测试时间、地点由主管部门另行公告。体能测试不合格的，应从报考同一岗位且笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(三)面试资格审查

　　1.入围面试名单公布时间：2023年7月中上旬。

　　2.入围面试人选资格审查时间：2023年7月中旬。

　　确定入围面试人选(含免笔试招聘岗位的报考人员)，提供的材料必须真实、准确，提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格并记入个人诚信档案。资格审查必须携带以下材料：

　　(1)打印《2023年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》并亲笔签名。

　　(2)国家承认学历的大学专科以上的报考人员须提供身份证和毕业证。

　　(3)国家承认学历的中专(含中师)、高中的报考人员须提供毕业证、身份证或证明生源地为贵港市的相应材料。

　　(4)机关事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数等纳入总量管理人员)，须提供工作单位和主管部门同意报考的证明(凡是在面试资格审查期间没有提供的取消面试资格)。

　　(5)招聘岗位要求的其它有关证件。

　　(6)2023年普通高校、职业技校应届毕业生暂时不能提供毕业证的，可先提供毕业生就业推荐表(或其他有效证明),但必须在2023年7月31日前取得相应证书，否则取消面试资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2023年3月26日前取得相应的学历、学位证书。

　　(7)报考定向招聘普通高校应届毕业生岗位的2021-2022届未落实工作的毕业生，须提供其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的证明材料。

　　(8)国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心的认证报告。

　　(9)定向招聘随军未就业家属人员的岗位，须提供师(旅)级以上单位政治机关批准随军手续，就业失业登记证。

　　(10)原在贵港市辖区“服务基层项目”人员须提供县级以上(含县级)组织人社等相关部门的书面证明或“协议书”或相关证书，其中专职化城市社区工作者须提供县级党委组织部同意报考证明。

　　(11)定向招聘退役士官士兵岗位的须提供户口簿、退役证件。

　　(12)定向招聘桂平市生源地或户籍岗位人员须提供户口簿或生源地为桂平市的有效证明。

　　(13)定向招聘少数民族岗位，须提供平南县马练瑶族乡、国安瑶族乡户口簿或生源地的有效证明。

　　(14)定向招聘村(含农村社区)“两委”干部岗位，须提供县级党委组织部同意报考证明。

　　(15)定向招聘脱贫户家庭(原建档立卡贫困户家庭)毕业生岗位，须提供《广西脱贫攻坚精准帮扶手册》。

　　以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。

　　3.面试入围人选递补时间：2023年7月中旬。

　　未在规定时间内接受资格审核，或是出现未通过资格审核，或是自愿放弃面试资格人员的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管机关电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

　　4.发布面试公告时间：2023年7月中下旬。

　　参加面试人选确定后，在贵港市人力资源和社会保障局网(rsj.gxgg.gov.cn)和贵港人事人才网(gg.gxrc.com)发布面试公告。

　　(四)面试的方式

　　除市体育学校招聘专业项目教练员岗位面试采用试教方式外，其他岗位面试主要采用结构化面试方式。

　　(五)面试的组织实施

　　1.市直卫健系统、市体育学校专业项目教练员岗位以外的事业单位面试工作由市组织人社部门和招聘单位主管部门统一组织实施。市直卫健系统所属事业单位、市体育学校专业项目教练员岗位由招聘单位主管部门统一组织实施，并制定面试工作方案报同级人力资源保障部门核准，同级组织人社部门进行指导监督。

　　2.各县(市、区)面试工作由同级组织人社部门和招聘单位主管部门共同组织实施，方案报市人社局备案。

　　3.面试分值满分为100分。面试60分为合格，未达60分者不能进入考核程序。

　　4.面试考官的组成。每个考场面试考官由7人组成(含主考官)。组织人社部门和招聘单位主管部门统一组织面试，由面试组织机关建立考官库,开考前随机抽取考官、考场;主管部门组织的面试，考官由招聘单位和主管部门以及组织人社部门组成，开考前随机抽取考官、考场，招聘单位以外的考官人数不得少于4名。

　　5.面试考生实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带身份证、笔试准考证(免笔试的考生携带报名登记表)验证进入候考室，按编组抽签确定岗位及出场顺序。

　　6.考生在面试时，只能报自己的面试序号，不能以任何形式将本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、报考单位、报考岗位等个人信息及父母情况透漏给考官。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露籍贯、毕业院校扣减3分;透露父母信息、报考单位、报考岗位、岗位代码等信息，扣减5分。

　　7.面试结束当天公布面试成绩。

　　七、招聘总成绩的计算办法

　　笔试与面试合格成绩权重按5:5比例确定。总成绩=笔试成绩×(50%)+面试成绩×(50%)。笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+加分分数)÷2 。

　　八、考核和体检

　　面试结束后，招聘单位根据招聘岗位核准计划1:1的比例，按照笔试、面试分数合格人员总成绩从高分到低分顺序确定考核人选。总成绩出现并列时，按笔试和加分的合计成绩高的确定考核人选;再次并列时，以《综合应用能力》成绩高的确定考核人选;仍然出现并列时，按面试成绩高的确定考核人选。

　　免笔试岗位人选确定。免笔试岗位面试成绩相同的，按各类优先政策确定人选;再次并列时，按面试“综合分析能力”要素分高的确定人选;再次并列的，须面试加试，以加试成绩高的为确定人选。

　　(一)考核

　　考核工作由招聘单位或主管部门具体负责组织实施。参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《干部人事档案工作条例》要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

　　(二)体检

　　市直事业单位由市组织人社部门组织到市本级指定医疗机构进行体检;各县(市、区)所属事业单位由同级组织人社部门组织到市本级指定医疗机构进行体检，也可以到所在地事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行体检;同级纪检监察部门进行监督。

　　体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人承担。

　　各县(市、区)要高度重视体检工作，对体检合格的考生名单要进行公布。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织机关提交复检书面申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　九、公示和聘用

　　(一)招聘单位领导班子根据考试、考核、体检结果集体讨论确定拟聘人选，经主管部门审核同意后，在贵港市人力资源和社会保障局网站或各县(市、区)政府门户网站公示，公示期为7日。公示结果不影响聘用的，招聘单位按有关程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)招聘单位须与受聘人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

　　(三)事业单位公开招聘的新进人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

　　十、疫情防控要求

　　在考试组织实施过程中，将按照新形势下疫情防控的有关要求落实防疫措施，必要时将对笔试、面试、体检、考察等有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在贵港市人力资源和社会保障局官网发布，请及时关注。

　　十一、诚信档案管理

　　报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。

　　(一)发布面试公告后，报考人员进入面试、考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

　　十二、纪律和监督

　　事业单位公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各级组织人社部门、各招聘单位及主管部门要严格按照规定的资格条件、工作程序、时间要求规范操作，坚持原则、照章办事，自觉抵制不正之风的干扰，接受社会各界和广大人民群众的监督。如发现有违纪违规行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和桂人社发〔2011〕155号等文件的有关规定进行处理，确保考试招聘工作顺利进行。

　　十三、其他

　　(一)面试公告发布前，考生书面自愿放弃面试资格的，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员;面试公告发布后，再有考生放弃面试资格或不按时参加面试的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　(二)因考生考核、体检等出现不合格或个人书面提出自愿放弃的，应从报考同一岗位且面试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(三)招聘岗位人员已下达聘用通知，考生提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。2023年12月31日前，根据单位需要可从报考同一岗位且面试成绩合格按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补人员的考核体检程序同上。

　　(四)报考免笔试岗位的考生，岗位报名人数超过20人的，需参加本次统一笔试筛选。

　　(五)直接考核招聘岗位。报名人数与招聘人数1:1的岗位可采取直接考核方式进行;报名人数与招聘人数超过2:1以上的岗位应采用专业测试(笔试)或面试(实操)的方式进行，主要对报考人员履行岗位职责应具备的专业(或技能)素质、基本能力进行测评。根据每个岗位报考人员的专业测试(笔试)或面试(实操)的成绩从高分到低分的顺序按1:1确定考核人选。具体方式和程序，由用人单位和主管部门根据行业特点制定，并在考核前另行公告。

　　(六)本公告及附件中的“以上”“以下”“以内”均含本级基数。

　　十四、本公告由贵港市人力资源和社会保障局负责解释

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　报考条件咨询电话：招聘单位电话见《计划表》

　　贵港市招聘政策咨询电话：0775-4560560

　　桂平市招聘政策咨询电话：0775-3325216

　　平南县招聘政策咨询电话：0775-7861016，7867700

　　港北区招聘政策咨询电话：0775-4558050

　　港南区招聘政策咨询电话：0775-4591712

　　覃塘区招聘政策咨询电话：0775-4861026

　　网上报名和缴费咨询电话：0775-4561336

　　监督电话：0775–4560910

　　文件下载：

　　附件1.2023年贵港市事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

　　附件2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

　　附件3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls

　　附件4.专业核心课程相同举证审批表.doc

　　附件5.2022年贵港市事业单位公开招聘工作人员笔试考试费减免办理须知.docx

　　贵港市人力资源和社会保障局

　　2023年3月15日

　　原文标题：2023年贵港市事业单位公开招聘工作人员公告

　　文章来源：rsj.gxgg.gov.cn(MD5：650a47e049490ed89f6c899a7d9c3dad)

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