【导读】广西华图 事业单位考试网同步北海人才网发布：2023广西北海事业单位招聘人员901人公告(2),更多关于北海市事业单位招聘,公告的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试）,获取更多招考信息和备考资料。

　　参加面试人选确定后，由面试组织部门在北海人才网发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　凡未按时参加面试的考生视为放弃。

　　发布面试公告的时间：面试前一个星期内。

　　(三)面试资格复审

　　面试前，招聘单位要通知面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的，领取面试通知书，凭面试通知书和相关证件按规定参加面试。

　　面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。

　　(四)面试方式及面试时间、地点

　　面试方式及面试时间、地点见面试公告。

　　(五)面试的组织管理

　　1.北海职业学院(含实验幼儿园)教师岗位的面试，在市人社局的指导下由北海职业学院组织实施。

　　2.市直卫健(含市卫生学校附属医院)的面试，在市人社局的指导下由市卫健委负责。

　　3.中共北海市委员会党校教师岗位的面试，在市人社局的指导下由中共北海市委员会党校组织实施。

　　4.上述岗位除外的其他市直事业单位(包括北海职业学院专职辅导员、档案管理工作人员岗位)的面试，由市人社局统一组织实施(其中：北海市体育运动学校教师岗位的面试工作随辖区教师岗位一起进行，由市人社局统筹安排)。

　　5.各县区事业单位的面试，由各县区人社局自行组织实施。

　　面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加该岗位面试的顺序。

　　面试考官小组由7人组成。面试考官从考官库随机抽派。

　　面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁个人携带手机等通讯工具和电子产品进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣5分处理。

　　考生面试成绩达到面试满分值60%以上为合格，面试成绩不合格或面试缺考的，不得确定为考察人选。经市人社局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上的方可按招聘需求进入下一程序;面试考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。

　　各组织面试管理的主管部门于面试结束后三天内，在北海人才网公布所有入围面试人员的综合成绩(即笔试+面试成绩)。

　　六、考察和体检

　　(一)确定考察和体检人选

　　中共北海市委员会党校教师岗位、北海市体育运动学校教师岗位、北海职业学院(含实验幼儿园)教师岗位以及各县区学校教师岗位根据面试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数与考生人数以1：1的比例确定考察、体检人选。面试成绩相同时，以笔试总成绩高分者进入考察、体检程序;笔试总成绩也相同时，以《职业能力倾向测验》高分者进入考察、体检程序。

　　其他岗位根据同一岗位报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试总成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序，按计划招聘人数与考生人数1∶1的比例确定考察、体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定人选，如三者均相同可同时进入考察，根据考察结果择优聘用。

　　(二)考察

　　考察由招聘单位和主管部门共同组织实施，也可由招聘单位具体负责组织实施(各县区考察工作由各县区自行组织实施)。考察前应成立考察小组，组织考察小组成员学习、熟悉考察规定和有关要求，掌握考察方法。考察组必须由2人以上构成。

　　考察时着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、诚信记录、自律意识、岗位匹配度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时将核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

　　考察必须查阅档案，同时采取个别谈话、召开座谈会、同考察对象面谈，以及听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行，必要时可组织民主测评。

　　考察结果必须明确“合格”或“不合格”。考察结果“不合格”的，招聘单位须将结果及相关材料依据书面告知考生。如考生对考察结果提出质疑，应由招考单位和主管部门组织人员重新进行复核，并将复核结果及相关情况书面向考生反馈，同时报市人社局备案。如考生仍然不服，可向相关部门提出申诉。考察合格的，方可进入体检环节。如招聘单位不按规定程序进行考察与体检，由此引起相关纠纷的，后果由招聘单位及招聘单位的主管部门承担，且该招聘单位在一个年度内不得再次进行公开招聘。

　　凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清和所在单位不同意报考等原因，导致无法进行有效考察或考察不合格的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不予聘用。

　　(三)体检

　　市直单位(不含市直卫健)体检工作由市人社局组织实施，市直卫健(含市卫生学校附属医院)、各县区的体检工作分别由市卫健委、各县区人社局自行组织实施，统一到指定的医院进行。

　　体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检经费由考生本人自行负担。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。

　　考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位或相应指标招聘计划。

　　七、公示、聘用审批

　　(一)经考试、考察、体检合格者，市直单位(不含市直卫健)由市人社局按有关规定进行公示，市直卫健、各县区单位分别由市卫健委、各县区人社局自行公示，公示时间为7日。

　　公示无异议后，经招聘单位领导集体研究同意，按干部管理权限办理聘用审批手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。聘用审批后，未经批准，因考生原因不能按期报到的，取消聘用资格。

　　(二)招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，服务期限按照《计划表》公布的服务年限要求签订，没有明确服务期限的按有关规定执行;对于定向招聘和放宽条件招聘的岗位，统一约定最低服务年限5年(含试用期)。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生或工作未满一年的其他人员，试用期为12个月，工作满一年的其他人员试用期统一为6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　(三)招聘岗位已明确岗位类别及等级，招聘结束后按照《计划表》明确的岗位类别等级进行初次岗位聘用。招聘岗位没有明确岗位类别及等级的，根据桂人社规〔2019〕22号文件进行初次岗位聘用。

　　(四)符合北海市和县区高层次或急需紧缺人才引进政策条件的人员，按相关规定聘用。

　　八、加强领导，严肃纪律

　　(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，严格按照规定的资格条件和工作程序、时间要求，规范操作。要坚持原则，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘考试工作有序开展。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行事业单位人事管理回避制度。凡与招聘单位法人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系的，以及有直接上下级领导关系的岗位不得聘在从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

　　(三)报考人员在报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　(四)为了确保招聘考试工作的公平、公正，由市委组织部、市委编办、市人社局联合组成考试领导机构。纪检监督电话：0779-6809130

　　九、疫情防控注意事项

　　在考试组织实施过程中，将按照新形势下疫情防控的有关要求落实防疫措施，必要时将对有关招聘工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在北海人才网发布，请及时关注。

　　十、其他事项

　　(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

　　(二)本次考试大纲详见(附件6)。

　　(三)本次公开招聘的岗位涉及到的专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》(附件7)。

　　(四)港澳台居民报名时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行，可按《计划表》所列的资格审查单位联系方式直接联系。

　　(五)报考人员应当诚信报考，签订诚信报考承诺书，对在面试资格审查、面试等后续环节随意放弃资格的，招聘单位主管部门将依照规定进行诚信记录。

　　十一、特别提示

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如出现任何以事业单位考试命题组、专门培训机构、权威专家等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件1：2023年北海市市直事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

　　附件2：2023年北海市海城区事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

　　附件3：2023年北海市银海区事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

　　附件4：2023年北海市铁山港区事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

　　附件5：2023年北海市合浦县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

　　附件6：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

　　附件7：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls

　　附件8：2023年北海市事业单位公开招聘工作人员笔试考试费减免办理须知.doc

　　考生在报考过程中遇到问题，可拨打以下咨询电话：

　　市人社局事业单位人事管理科：0779-2022665

　　市人事考试管理中心：0779-3210291

　　市卫健委人事科：0779-3031757

　　市教育局人事科：0779-3200219

　　海城区人社局：0779-3075303

　　银海区人社局：0779-3228436

　　铁山港区人社局：0779-8610662

　　合浦县人社局：0779-7260166、7270366

　　北海市人力资源和社会保障局

　　2023年3月15日

　　原文标题：2023年北海市事业单位公开招聘工作人员公告

　　文章来源：北海人才网(MD5：74070031a71f1c0b71e6917b0bb9b003)

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