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2023广西百色中小学教师招聘1527人公告(2)

2023-03-14 18:55:52 广西教师招聘考试网 gx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：百色党建网

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　　【导读】广西华图教师招聘考试网同步百色党建网发布：2023广西百色中小学教师招聘1527人公告(2),更多关于百色市中小学教师招聘,公告的内容请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)和广西教师交流群：1030946825,获取更多招考信息和备考资料。

　　(1)面试资格审查时间：由各级教育行政部门另行安排并通知考生。

　　(2)提供材料要求：进入面试范围的考生，须提供以下材料原件及复印件：二代居民身份证、毕业证、学位证(报考有学位要求岗位的人员须提供)、教师资格证(或教师资格考试合格证明)、报名表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

　　2023年应届普通高校毕业生在面试资格审查阶段无法提供学历证书、学位证书，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表。

　　在职在编人员(含聘用教师控制数教师)须提供报名时原单位、主管部门和同级人力资源社会保障部门出具同意报考证明或辞职证明材料(原件)。

　　考生所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与岗位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生自行举证，在面试资格审查时提供专业核心课程相同举证审批表(附件3)。

　　考生提供的证明材料(如毕业证、学位证、身份证、准考证、教师资格证等)不齐全、不真实或与报考岗位条件不相符，取消其面试资格，责任由考生承担。对提供虚假材料的单位和个人要追究相应责任。

　　招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好考生放弃面试资格电话记录并签字确认。

　　3.面试的组织与实施。

　　各县(市、区)的面试由各县(市、区)教育局、人力资源和社会保障局负责组织实施;市直有关学校的面试由百色市教育局组织实施。面试成绩在当天面试结束时当场公布，并在面试考场区域内公布面试成绩及排名。

　　考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的20%，透露姓名等情节严重的，取消其面试成绩。

　　4.面试时间与要求。

　　面试时间：2023年6月下旬(具体时间以面试公告为准)。

　　面试地点：设在同级人民政府所在地。

　　面试合格分数线为60分，其中，招聘计划人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)文件执行，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)方可按招聘要求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。被取消的岗位，可进行补充招聘。

　　本次招聘笔试成绩作为是否进入面试环节的依据，面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。

　　四、考核

　　(一)确定考核人员名单。

　　面试结束后，根据报考人员的面试成绩(面试成绩计算取小数点后两位)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选，在百色人才网上公布。出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定考核人选：

　　通过笔试进入面试人员，面试成绩并列的，笔试成绩高者确定为考核人选;笔试成绩、面试成绩都相同时，通过加试方式确定考核人选。

　　免笔试进入面试人员，面试成绩并列的，通过加试方式确定考核人选。

　　对于面试资格审查时未能提供合格学历证书和相应教师资格证书的考生，须提供学历合格证书和相应教师资格证书原件，方可列入考核对象范围。

　　(二)开展考核工作。

　　招聘单位负责考核人员的考核工作，着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。

　　五、体检

　　考核结束后，确定体检人员名单，各级教育行政部门负责组织本辖区应聘人员的体检工作。在县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检经费由考生承担。

　　考生对体检结论有异议的，可在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。

　　六、聘前公示

　　市本级岗位由百色市教育局，根据综合成绩、体检结果与考核情况，确定拟聘用人选在百色人才网上公示;县级及以下岗位由县(市、区)教育局和县(市、区)人力资源和社会保障局，根据综合成绩、体检结果与考核情况，确定拟聘用人选在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。

　　七、补充招聘

　　经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的单位，若需要进行补充招聘的，统一组织补充招聘，由百色市教育局发布补充招聘信息。

　　参加了2023年度百色市中小学教师公开招聘，取得两个科目笔试合格成绩的考生和免笔试的考生，可以参加补充招聘;取得两个科目笔试合格成绩的考生可以报考全部补充招聘岗位，免笔试考生只能报考免笔试岗位和原计划可免笔试且无人报考的岗位。已公示的拟聘用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘岗位;除具备招聘公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求。

　　补充招聘的资格审查、面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照本公告上述资格审查、面试、考核、体检、聘前公示等规定执行。

　　如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，全市不再组织二次补充招聘。

　　八、办理聘用审批手续

　　(一)使用事业编制岗位聘用审批。

　　1.聘用审批。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门和同级人力资源社会保障部门根据年度招聘计划，按规定程序办理相关聘用手续。如有拟聘用人员放弃，不再递补。

　　2.签订聘用合同。完成相关聘用手续后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与经公开招考的聘用人员签订聘用合同。(二)使用聘用教师控制数岗位备案。

　　1.聘用备案。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》(桂人社发〔2011〕185号)等有关规定办理编外聘用手续，并将聘用人员名单报同级人力资源社会保障部门备案，由同级人力资源社会保障部门下发通知同意使用聘用教师控制数的人员名单，并抄送编制部门、财政部门和教育部门。如有拟聘用人员放弃，不再递补。

　　2.签订聘用合同。根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，聘用为控制数的人员与在编人员享受同等待遇。使用聘用教师控制数人员的管理，严格按照桂编办发〔2015〕85号文件相关规定执行。

　　九、招考纪律

　　(一)报考人员应诚信报考，遵纪守法。对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。

　　(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作，对违规招聘的人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格;已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。

　　十、注意事项

　　(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招考主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(二)疫情防控。在考试组织实施过程中，将按照新形势下疫情防控的有关要求落实防疫措施，必要时将对笔试、面试、体检、考核等有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在百色人才网发布，请及时关注。

　　(三)本公告由百色市教育局负责解释。

　　报考资格审查及有关政策咨询电话：详见《2023年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表》(附件1)

　　技术咨询电话：0773-5896686，18078455545。