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北京人事考试网:2023北京公务员考试成绩可查!

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　　查到自己的成绩后，面试接踵而至，想要成功“上岸”，就要好好准备面试备考！下面提供北京公务员考试面试备考技巧，希望对广大考生有所帮助！

　　无领导小组面试技巧

　　如今无领导小组讨论越来越被应用于各种面试中，大型企业，国企的校园招聘、公务员考试等重要场合，都在使用无领导小组讨论的形式，但很多小伙伴一听到无领导三个字就有一种莫名的恐慌，那么，如何在小组讨论中精准找到自身的定位呢?

　　无领导讨论中的角色定位需要考虑该小组成员的能力、性格和专业构成，比如你选定的角色需要根据自己的性格特点和岗位需求来确定，只有角色定位适合自己才能自然大方的表现自己，赢得考官青睐。无领导小组讨论的参考角色包括领导者、时间控制者、记录者、参与者。

　　1.领导者

　　很多人认为领导者是最容易加分的角色，被录取可能性比较大，但是很多时候，如果想当领导者，若没有展现出团队意识，则首先会被淘汰，领导者需要注意的是：开始破冰的时候，若没有清晰的逻辑框架，则会导致自己的发言不能主导讨论方向，反而会被他人抢走主导权;失去主导权，不要为了发言而发言，过于啰嗦反而会减分，建议顺其自然，转变自己的角色;作为领导者要有团结意识，不能自己长时间发言，不给他人发言机会，或者始终坚持自己的观点，不吸收他人意见，要知道自己是组织协调者;要注意把握讨论方向，若把小组引偏了，全组都可能被淘汰。

　　2. 时间控制者

　　时间控制者是一个看似很低调的角色，其实不然，在群面中，这是一个十分讨喜的角色。但要注意的是：时间管理者首要任务是管理时间，所以要把握好题目的讨论进程，根据题目难度，合理将时间分块，在合适的时间进行提醒;要在提醒时间的时候做好阶段总结，这是推进进程的必杀技哦。

　　3. 记录者

　　这个角色也是一个十分讨喜的角色啊，记录者需要全程保持高度集中，还要有清晰的逻辑，时刻关注场上讨论的变化，做好记录可不是一件容易的事情哦，需要注意的是：(1)记录要清晰，重点要突出。讨论时，要快速而准确记下每个同学的发言(名字和发言内容，不一定全部逐字记录，但完整意思一定要记下，包括好点子和坏点子。)并结合团队整体解决思路，把相关的发言重点，用记号标明。(2)配合领导者，做好总结，准确找到矛盾分歧点，解决争论，推进进程。若发现某个重要问题还没讨论结果或偏题时，在恰当时提醒队友讨论，讲述清楚我们讨论的主题和进程。

　　以上就是无领导小组讨论小伙伴们需要注意的问题。

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　　北京人事考试网:2023北京公务员考试成绩可查!相关考试试题：

　　49 、6名身高各不相同的职工站成人数相同的2排合影，****。问有多少种不同的安排方式？
A.8
B.12
C.16
D.36
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，本题考查排列组合问题。
第二步，根据题意可知每排3人，若6人按照从矮到高分别为1、2、3、4、5、6号，则根据“后排的人的身高必须高于前排相同位置的人，同一排中间位置的人的身高必须高于靠边位置的人”，可知1号一定在第一排的两侧，6号一定在第二排的中间，可分为两种情况：（1）若2号在第一排的两侧，中间位置从剩余的三人中选择，第二排的两侧为剩余的两人，有=12种情况；（2）若2号在第二排，只能在1号的后方，此时3号只能在第一排，第二排的两侧为剩余的两个人，有种情况。
第三步，共有12+4=16种情况。
因此，选择C选项。 （编辑：安徽华图）