2023年国考进面比例是多少_国家公务员局官网

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　　2023年国家公务员笔试成绩将于2023年3月上中旬公布，面试名单公布后华图教育同步国家人事考试网更新2023国考首批面试名单。面试、体检、考察、公示、备案等后续工作，均按《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》执行。笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例，从达到笔试合格分数线的报考者中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单。面试具体时间由招录机关确定，一般在3月底前进行，确切时间一切以官方为准。

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　　面试备考：无领导小组讨论你该知道这几点

　　在众多的面试形式中，无领导小组讨论无疑是受关注的一类，很多考生往往对此也感到难以抓取到重点，那么无领导小组讨论究竟是一种什么形式呢?我们应当如何面对呢?

　　首先，国考中无领导小组讨论是部分中央机关一种面试形式。无领导小组讨论(Leadless Group Discussion，简称LGD)是评价中心中常用的一种技术，采用情境模拟的方式对应试者进行集体测试。主要通过给一定数目的应试者(5-7人)一个与工作相关的问题，让他们进行一定时间长度的讨论。讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

　　其次，无领导小组讨论，在测评方面会重点关注以下几点：

　　1.发言次数的多少、发言质量的高低、说理能否抓住问题的关键、能否提出合理的见解和方案;

　　2.是否能在提出自己见解和方案的同事，支持或肯定别人的合理建议;

　　3.能否倾听别人的反驳，在别人发言的时候不强行插嘴，是否具有批驳别人的技巧;

　　4.是否能够控制全局，消除紧张气氛;是否善于调解有争议的问题并说服他人，使每一个会议参加者都能积极思考，畅所欲言;

　　5.是否具有良好的语言表达、分析判断、反应、自控等能力以及是否具有宽容、真诚等良好的品质;

　　6.是否反应灵敏、言简意赅，发言主动。

　　可见，对于无领导小组讨论，我们第一要做到主动参与，积极发言避免沉默寡欲;第二要注意自身利益素质，避免强词夺理，要做到包容有礼;第三要能够善于肯定他人，避免孤立作战。通过上述介绍相信大家会对无领导讨论有一定认识，希望能够有所帮助。

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　　2023年相关考试试题：

　　53 、当前我国城市建设面临经济发展与产业结构调整、环境保护、社会治理模式、民生保障等多方面矛盾，建设智慧城市是大势所趋。我国在智慧城市的很多应用方面已经走在了世界前列，像网约车、共享单车等。但也存在一些问题，如顶层设计不足、缺乏体系性规划与创新等。另外，智慧城市建设有许多方面没有考虑到与市民切身相关的问题，市民的感知度并不明显。如何把智慧城市建设和市民利益结合起来，注重群众需求，是推进智慧城市建设、解决智慧城市落地问题的关键。
这段文字意在强调：
A.我国智慧城市建设已走在世界前列
B.智慧城市建设面临许多综合性问题
C.建设智慧城市可以解决城市建设诸多矛盾
D.建设智慧城市要接地气与群众需求相联系
　　【答案】：D
　　【解析】：
（编辑：安徽华图）