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　　广西龙州龙晟新材料有限责任公司招聘公告

　　广西龙州龙晟新材料有限责任公司成立于2022年10月25日，经营新材料技术推广服务、新材料技术研发、金属切削加工服务等业务。因公司业务发展需要，面向社会诚聘相关岗位工作人员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘人数：15人

　　二、招聘岗位：财务总监(1人)、会计(1人)、出纳(1人)、铝杆线班长(1人)、合金锭班长(2人)、叉车工(4人)、机修班长(1人)、电工(1人)，保安(3人)

　　三、岗位职责、招聘要求及薪资待遇：

　　(一)财务总监(1人)

　　1.岗位职责

　　(1)制定公司财务目标、政策及操作程序，并根据授权向董事长报告;

　　(2)建立健全公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率;

　　(3)对公司的经营目标进行财务描述、分析，为经营管理决策提供依据，并定期审核公司的经营风险，采用有效的措施予以防范;

　　(4)建立健全公司内部财务管理制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;

　　(5)审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告，跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;

　　(6)确保公司财务体系的高效运转;

　　(7)组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序。

　　2.招聘要求

　　(1)财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑;

　　(2)熟知合同法、经济法等法规政策，熟练操作用友或金蝶等财务软件;

　　(3)具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式，具有三年以上高科技生产型企业(电子、自动化、通讯、计算机、软件)财务管理工作经验，五年以上财务部门经理工作经验;

　　(4)有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力，对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧;

　　(5)熟知相关政策法规并具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程;

　　(6)有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧;

　　(7)有工矿企业工作经验者优先。

　　3.薪资待遇：8000元-10000元(底薪+绩效)

　　(二)会计(1人)

　　1.岗位职责

　　(1)根据公司财务管理相关规定审核各部门报销单据，确保单据的合规性及单据的完整性;

　　(2)按时完成会计凭证、会计报表、其他相关会计资料的纸质与电子文件归档工作;

　　(3)负责公司税务、工商年检、审计等工作，熟悉纳税申报的所有流程，按期缴纳各种税款，规范公司发票管理及纳税工作;

　　(4)协助配合业务部门完成收付工作，完成领导交代的其他工作。

　　2.招聘要求

　　(1)大专及以上学历，25-35岁，会计学、财务管理、金融等相关专业，具有会计任职资格;

　　(2)严谨、细致、认真，具备良好的职业道德操守;

　　(3)熟悉国家财经税法政策、法律法规、会计准则;

　　(4)三年以上制造加工类企业财务工作经验者优先。

　　3.薪资待遇：4000元-6000元(底薪+绩效)

　　(三)出纳(1人)

　　1.岗位职责

　　(1)管理公司各银行账户，负责开户登记、销户注销以及银行证卡的管理。

　　(2)负责银行结算业务，按时准确核对各类银行账务，及时清算未达账项。

　　(3)按规定购买、保管和存放支票、票据等，及时盘点登记，保证账实、账证相符。

　　(4)及时掌握公司资金状况，确保资金收付的准确性及安全性。

　　(5)负责各项按相关规定审核批准的费用报销，要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。

　　(6)负责发放公司职工的工资、奖金以及各项补贴等工作。

　　(7)及时核对现金及银行日记账，确保账实相符。

　　(8)控制库存现金限额，做好库存现金及各种有价票券、发票收据的管理工作。

　　(9)每月按时填报统计报表及领导交办的其他事宜。

　　2.招聘要求

　　(1)大专以上学历;

　　(2)具备2年以上相关工作经验，具备会计从业资格证书;

　　(3)具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序;

　　(4)能熟练使用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件;

　　(5)工作认真负责、要求岗位稳定。

　　(6)具备良好的职业道德水平。

　　3.薪资待遇：3500元-5000元(底薪+绩效)

　　(四)铝杆线班长(1人)

　　1.岗位职责

　　(1)负责管理铝杆线生产过程，确保安全、高效的生产;

　　(2)制订工艺流程及生产计划;

　　(3)协调人机资源，维护生产设备并定期检查设备状态;

　　(4)监督生产质量，定期检查产品质量，及时采取必要的措施确保生产的准确性;

　　(5)监督并督促生产员完成计划任务;

　　(6)负责天数内工作的部署和调整;

　　(7)收集及分析统计生产数据，及时发现问题，并提出有效的改善措施，及时上报领导，进行工作汇报。

　　2.招聘要求

　　(1)具有高级技术学历的电气/电子专业，有较强的责任心和抗压能力;

　　(2)熟悉国家电线电缆行业标准，有3-5年相关生产管理经验，熟悉ERP管理系统优先;

　　(3)良好的沟通能力和协调能力，具备团队合作精神。

　　3.薪资待遇：4000元-6500元(底薪+计件+绩效)

　　(五)合金锭班长(2人)

　　1.岗位职责

　　(1)负责日常生产，确保生产进度和质量;

　　(2)根据工厂需要制订生产计划和作业指导书，并监督执行;

　　(3)安排合金锭生产、发货和检验工作;

　　(4)协助生产经理组织生产，处理与制造有关的问题;

　　(5)维护生产质量，改进生产工艺，建立相应的质量标准，提高生产效率。

　　2.招聘要求

　　(1)具有大专以上学历，制造行业背景优先;

　　(2)熟练掌握加工工艺流程和相关质量检验标准;

　　(3)能够熟练使用加工设备，能够熟悉和操作计算机;

　　(4)具备良好的职业操守和严谨的责任心，尊重团队合作精神;

　　(5)具有解决问题的思维能力。

　　3.薪资待遇：4000元-6500元(底薪+计件+绩效)

　　(六)叉车工(4人)

　　1.岗位职责

　　(1)货物装卸操作，包括月台、装卸车及仓库指定位置的货物搬运，确保安全，完好交接;

　　(2)执行对叉车的日常检查及维护工作;

　　(3)操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务;

　　(4)按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业;

　　(5)核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证账物的一致性。

　　2.招聘要求

　　(1)必须经过专业的技术培训并取得特种作业资格证书;

　　(2)熟悉叉车机械结构和性能，熟练掌握叉车驾驶技术;

　　(3)严格遵守叉车安全操作规程，确保叉车的安全使用;

　　(4)按作业规范要求进行物资装卸、搬运和移位;

　　(5)作业前，检查叉车的性能必须完好;

　　(6)作业期间，必须按规定穿戴劳动保护用品;

　　(7)作业期间，要集中精力，要谨慎驾驶，严禁酒后驾驶叉车;

　　(8)对有损坏货物、危害生命安全和身体健康的行为，有权制止并提出批评、检举和控告;

　　(9)经常检查和维护保养叉车，确保车辆的整洁、完好、安全;

　　(10)服从安排，完成主管领导、仓库管理员布置的其他工作。

　　3.薪资待遇：3000元-6000元(底薪+计件+绩效)

　　(七)机修班长(1人)

　　1.岗位职责

　　(1)负责机修班的日常管理工作，负责厂区所有生产设备及附属设施的维修、保养，对发生的机械故障及时做到处理和检修，保证生产正常运行;

　　(2)经常巡视现场机器运行，严格按检修程序操作，填写检修内容和记录，归档备查;

　　(3)负责提供维修材料和备品备件计划;

　　(4)负责制定大型设备的维修方案;

　　(5)负责修旧利废，节约资金;

　　(6)负责机器设备大、中修后的试运行。

　　2.招聘要求

　　(1)25-38岁，中技以上学历，机械类专业，2年以上机械维修工作经验 ;

　　(2)具备良好的机械基础知识及液压原理知识，熟悉挤压机电路、油路的维修,能独立操作各种挤压机维修工作，对设备故障、设备维护保养有较强的工作能力;

　　(3)会一般的电焊气割操作，精通铝材挤压机电路及液压维修;

　　(4)有强烈的工作责任感，铝挤压行业者优先考虑。

　　3.薪资待遇：4000元-6000元(底薪+计件+绩效)

　　(八)电工(1人)

　　1.岗位职责

　　(1)做好电气设备的巡检、巡查工作，并做好记录;

　　(2)公司内所有的用电设备出现故障，及时发现、及时分析、及时处理;

　　(3)杜绝违章、违规用电操作，拒绝违章指挥，制止违规操作，保证用电安全;

　　(4)善于总结经验，积极学习，服从领导的工作安排;

　　(5)公司内所有用电设备按计划定期进行维护、维修，根据需求有效的进行改造施工。

　　2.招聘要求

　　(1)中技及以上学历;

　　(2)须持有水电工、高压电操作等相关证书;

　　(3)有3年以上工作经验;

　　(4)能独立完成水电、弱电保养，维修，安装工作;

　　(5)精通机电操作业务知识，接线、排线，机电维修等相关业务知识;

　　(6)具有较强的电气设备故障观察和分析问题的能力，能在紧急情况下，解决应急故障;

　　(7)务实勤勉，工作认真仔细，有较强的责任心与敬业精神。

　　3.薪资待遇：3000元-5000元(底薪+计件+绩效)

　　(九)保安(3人)

　　(1)28-45岁，有过保卫工作经验优先。

　　(2)身体健康，踏实肯干，良好的沟通能力和团队合作精神，提供无违法犯罪前科记录证明，学历不限，无不良嗜好。

　　(3)有极强的监督服务人员的工作态度。

　　(4)责任心强，服从公司管理，遵守公司规章制度，有较强的安全意识。

　　(5)人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳。

　　(6)保安人员实行三班倒工作制。

　　3.薪资待遇：2000元-3000元

　　四、聘用方式

　　招聘工作按照报名、资格审查、测试面试后确定聘用人选，签订劳动合同。

　　(一)报名

　　1.报名时间：自公告之日起至2023年3月20日止。

　　2.报名方式：线上投递简历方式，投递邮箱：gxlzlsxcl@163.com发送本人简历至上述邮箱，邮件命名为姓名+岗位名称，如“张三会计”。

　　(二)资料审查

　　由广西龙州龙晟新材料有限责任公司进行简历审查。符合条件者，通知进行面试。

　　(三)面试

　　重点面试逻辑思维能力、反应能力、分析和解决问题能力、综合协调能力、仪表仪态等。根据面试成绩从高分到低分确定考察对象。(请带身份证、毕业证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试，面试时间及地点待定)

　　(四)办理手续

　　经面试确定聘用人员后，对应聘人员进行体检(体检费用自理)，办理入职手续、签订劳动合同。

　　原文标题：广西龙州龙晟新材料有限责任公司招聘公告

　　文章来源：广西崇左市龙州县人民政府门户网站(MD5：12c0ca7215a4054cea4bf4d87343de53)

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（编辑：广西-华华）