安徽人事考试网-2023年安徽芜湖省考准考证打印要求

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安徽人事考试网-2023年安徽芜湖省考准考证打印要求

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　　2023安徽公务员准考证打印有哪些注意事项?

　　1、考生可以将准考证下载至本地打印，但不得对页面上的任何文字和照片信息进行修改，确保内容能够在一张A4纸上打印出来即可。

　　2、打印准考证时，若信息与报名时不一致，或出现登录不无法打印的情况时，请在规定的打印期间内及时与当地公务员考试机构联系解决。

　　3、抓紧时间上网打印准考证，尽量不要拖到最后，以免因为各种原因造成无法打印准考证情况的出现，致使延误考试。

　　4、建议考生可以打印多份以作备用，避免出现准考证丢失导致不能正常参加考试。

　　5、准考证要妥善保存，笔试后如进入资格复审、面试、体检等程序时需出示此证，谨防丢失。

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　　安徽人事考试网-2023年安徽芜湖省考准考证打印要求相关考试试题：

　　

1算法，曾被描述为一件相当温和的事情，计算过程明确，步骤可控，结果一目了然。近年来，算法通常与大数据结合，通过打分、排序、评级的方式，在用户、环境和推荐对象之间建立联系，进行自动化推荐。搜索引擎中的网页呈现，电子商务中的商品推荐，社交网络中“你可能认识的好友”，内容推荐引擎中的新闻推荐等，都是算法应用的丰富场景。
2算法的广泛应用也引发一些问题。不久前，英国伯明翰地方警局表示正在研发一套名为“国家数据分析方案”的系统，旨在通过对居民个人数据资料的分析，预测公民的“犯罪指数”，引导警方提前干预。尽管警方一再强调不会仅根据风险指数就进行逮捕，但这个消息还是引发了广泛争议。
32015 年，美国芝加哥法院使用的犯罪风险评估算法就被证明对黑人造成了系统性歧视：黑人更有可能被这个系统错误地标记为具有高犯罪风险，从而被法官判处更长的刑期。另外，数百万人由于该算法无法获得保险、贷款和租房等服务，如同被算法“囚禁”。美国皮尤研究中心发布的《公众对计算机算法的态度》调查报告则显示，58%的受访者认为，算法和其他计算机程序总会包含偏见。
4显然，算法的设计、目的、数据使用等都是设计开发者的主观选择，其主观偏见有可能被嵌入算法系统。数据的有效性和准确性，也会影响整个算法决策和预测的准确性。正是由于设计偏向、数据缺陷，再加上无法公开透明的“算法黑箱”，使得算法过滤、算法偏见、算法歧视和算法操控的情况屡屡发生。近几年，全球互联网平台纷纷开发智能推荐系统，大多数都是根据用户的使用痕迹进行关联推荐。算法越智能，越能使用户被“安排”进所谓“信息茧房”，即陷入为其量身定制的信息之中。久而久之，用户处于信息“自我禁锢”的困境，从而失去了解更大范围事物的机会。其后果，有可能就是导致人们视野日趋偏狭，思想日趋封闭、僵化甚至极化。
5大数据背景下，解决算法智能带来的麻烦已是不可回避的课题。越来越多人提出着手研究算法治理的主张，虽然注定是十分艰巨的事情，但也当属值得迈出的一步。

89 、下面这段文字最可能位于文中哪个位置？
由于算法具有技术门槛，很多时候出现问题难以追责，造成伤害无从补偿。如何让数据分析系统自证其算法“公平有效”，这是人们十分关心的问题，也是一道现实难题。
A.①和②之间
B.②和③之间
C.④和⑤之间
D.⑤之后
　　【答案】：B
　　【解析】：
第一步，分析所给文段。文段提到算法由于技术门槛会造成伤害，重点提到如何让算法“公平有效”，文段重点是在阐述问题。
第二步，对比选项。①引出算法的话题，并提到其应用场景，②提到算法存在一些问题，③提到了对黑人的偏见问题，④是分析为什么会出现各种问题，⑤是希望能解决问题。所以，所给文段应放在②和③之间，均是在谈论算法存在的问题，话题一致，且“公平有效”能衔接对黑人的偏见。
因此，选择B选项。 （编辑：安徽华图）