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双十二优惠_2023医疗笔试视频课程机构推荐

2022-12-12 09:19 安徽人事考试网文章来源：安徽人事考试中心

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直播过程中每5分钟一波红包雨	预约
12月12日 13：30-15：30教师专场	预约
12月12日15：30-16：30 学历专场	预约
12月12日 16:30-17：30医疗专场	预约
12月12日17:30-19：00事业单位专场	预约
12月12日19：00-21:00 公务员专场	预约

　　直播间还会进行抽奖，奖品有麻六记酸辣粉、海底捞自嗨锅、世界杯帆布包等。

　　当然了，直播间主要福利以【图书】和【网课】为主

　　福利图书网课部分节选↓↓↓

课程名称	课程内容	12.12优惠价	咨询
事业有成基地系列	59天59晚+36天 +（4天4晚）	12.12最高优惠3000元 12月12日前报名，基地班送59晚住宿年后可以走读再上一遍234阶段	咨询
事业有成系列	45天15晚 +（4天4晚）	12.12最高优惠3000元 12月12日前报名年后可以走读再上一遍2阶段	咨询

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　　2022年相关考试试题：

　　22 、法定情形下解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。支付标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付（）工资的经济补偿。
A.两个月、一年、一个月
B.两个月、半年、一个月
C.一个月、一年、半个月
D.一个月、半年、半个月
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，本题考查社会法。
第二步，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
因此，选择C选项。（编辑：安徽华图）

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