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2022年安徽省省直机关公开遴选公务员成绩排名_安徽人事考试网

2022-12-02 11:28 安徽人事考试网 文章来源:遴选公务员招聘考试网

【导读】2022年安徽省遴选公务员成绩查询入口已于12月1日15时开通,2022年安徽省遴选公务员确定笔试合格分数线为:笔试成绩不低于55分。华图教育同步遴选公务员招聘考试网开通2022年安徽遴选公务员成绩查询入口。

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  2022年安徽省省直机关公开遴选公务员成绩排名_安徽人事考试网

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  根据《2022年度安徽省省直机关公开遴选公务员工作实施方案》,现公布2022年度安徽省省直机关公开遴选公务员笔试成绩。同时,按照“保证遴选人选基本素质”“保证现有职位有合适的竞争人选”的原则,确定笔试合格分数线为:笔试成绩不低于55分。

  面试由各遴选单位自行组织,时间视疫情情况确定,届时会在安徽先锋网和遴选单位网站发布面试公告。

  面试。面试在省委组织部指导下,由各遴选单位自行组织。报名人员可登录安徽先锋网和遴选单位网站查看面试公告。

  面试人选从同职位合格分数线以上人员中按笔试成绩从高分到低分确定,与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名人员笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。需要加试的职位,加试、面试人选根据笔试成绩从高分到低分按下列比例确定:职位计划数为1-2人的,人选数与职位计划数的比例为6:1;3人以上的,人选数与职位计划数的比例为5:1。加试具体事宜另行公告。

  面试前,各遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)证书原件以及基层工作经历证明等。资格复审不合格者,取消面试资格。出现面试人选缺额的,在规定时间内等额递补。

  面试采取结构化面试等方式进行。除现场面试外,根据需要,可以进行网络远程面试、录像面试等。面试考官为7人,其中外聘考官不少于6人,由省委组织部负责选派。

  实际参加面试人数少于或等于职位计划数的,面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分,方可进入下一环节。

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  2022年相关考试试题:

  110 、个人品德由道德认识、道德情感、道德意志和道德行为等因素所构成。道德认识是社会的道德要求转化为个人内在品德的首要环节,是品德形成的基础。
因此:
A.必须在全社会建立个人品德约束机制
B.要在全社会大力倡导基本道德规范建设
C.要加强社会生活和家庭生活领域中的道德建设
D.领导干部必须“讲党性、重品行、作表率”
  【答案】:B
  【解析】:
第一步,确定题型。
依据题干特征和提问方式,确定为归纳推理
第二步,辨析选项。
A项:题干没有涉及“个人品德约束机制”,且“必须”过于绝对,排除;
B项:道德认识是社会道德要求转化为个人内在品德的首要环节,是品德形成的基础,因此要在全社会大力倡导基本道德规范建设,可以推出;
C项:题干没有涉及“社会家庭领域中的道德建设”,与个人品德无关,排除;
D项:题干没有提及“领导干部要怎样做”,与个人品德无关,排除。
因此,选择B选项。 (编辑:安徽华图)
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