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　　中国制造到中国制造，中国2025的中国梦正在不断实现。

　　领导做事认真负责，讲究细节，注重成效，对新入职小王有意见，如果你是小王，怎么办?

　　【测评要素】人际沟通能力

　　【参考解析】作为小王，面临新入职的情境，必须尽快调整适应新的工作环境，以及不断了解和适应领导的工作作风。让领导能够看到自己的优点，从而独当一面，胜任工作。

　　第一，在新入职的时期，工作态度和工作积极性显得尤为重要，全面了解公司的规章制度基础上，放低自身的心态，多融入到单位这个大集体中，从同事的交往中，询问领导日常工作的方式和一些工作习惯，仔细聆听，记在心中。当然，自身还需要积极参与到日常的工作中，了解领导的工作作风，在做到了解的基础上，才能不断适应，更好的开展工作。

　　第二，首先，对于领导在日常工作中，工作认真负责，而我们作为新人，应当不断的提高自己对于工作的要求，尽管独立走上工作岗位还需要一定的适应和磨合期，但是工作中的态度不能松懈。做事情的时候，多请教，多汇报，多检查。遇到不懂的问题虚心请教和学习。遇到难解决的问题，要耐心和细心。多给同事打下手。其次，对于领导工作中讲究细节，“天下大事必做于细”，细节才能决定成败。我们要培养自己工作中严谨一丝不苟的态度，对待工作不能以完成为目的，而是要将其当成一份事业，努力做到最佳。与领导之间做到亲而不密，疏而不远。这样不是为了拍马屁，一味的迎合领导，也是对于自身的不断要求，能够很好的提高自我工作能力。最后，领导做事注重效率。领导作为单位内部的决策者和掌舵者，尤其自身的权利和义务的规定性。只有规范工作流程，讲究工作效率，才能形成良好的工作氛围，提高团队整体的凝聚力。而对于个人，工作效率的提升离不开团队，离不开日常工作的积累和反思，离不开日常的总结，离不开不断的学习。

　　第三，作为新人，必须要从心态和行动上进行调整，认识到自身身上的不足，不断学习和虚心请教，只有努力不断提升自己，将自身所学的专业知识运用到工作实际中，这样才能不断提高效率，做出成绩，让领导能够认可和信任，从而能够更好的胜任工作。

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