2022-11-17 14:50:17 事业单位考试网 gx.huatu.com/sydw/ 文章来源:浦北县人民政府
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2022钦州浦北事业单位笔试成绩查询时间为11月下旬,查询入口在钦州人事服务平台,成绩发布之后面试公告又将会何时发布?各位考生查到成绩之后又需要做什么呢?广西华图将为大家罗列成绩发布之后的注意事项供考生参考:
面试人选名单于2022年月12上旬在钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)上发布。面试公告发布后,如面试人选自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。
面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种,具体岗位所采取的面试方式详见《2022年浦北县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分,60分为合格。经市人力资源社会保障局核准面试开考或因考生缺考,面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1:3比例的岗位,考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩均达不到70分及以上的,取消该岗位的招聘。
2022年12月31日前,按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)等有关规定,组织实施结构化面试、实际操作能力测试。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。
(1)结构化面试。结构化面试分别由浦北县人力资源社会保障局组织实施。
(2)实际操作能力测试。实际操作能力测试工作在县人力资源社会保障局的指导下,由招聘单位主管部门组织实施。
实际操作能力测试的形式应根据招聘岗位确定,坚持“干什么考什么”的原则,着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。
(3)实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、笔试准考证,经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的,取消报考者的资格,报考者的笔试总成绩也同时作废,所有责任由报考者承担。
(4)实行严格监督制度。邀请纪检监察对结构化面试及实际操作能力测试的全过程进行严格监督。
(5)成绩公布。结构化面试、实际操作能力测试结束后,由组织实施单位于当天公布全部考生的成绩。
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众口铄金,三人成虎,有些人在议论,对你有意见,你怎么看待?
【测评要素】心理调适能力
【参考解析】俗话说“众口铄金,三人成虎”,在日常工作和生活中,遇到他人对自身的一些意见和建议时,我们应当理性对待。三人成虎的故事告诫我们,做事要善于调查研究,不要亲信于人。我们更应当做到的是“众口铄金君自宽”。
第一,由于每个人的知识背景、成长环境的差异,所以对待事物或多或少有不同的看法。加之每个人对待事物处理方法不同。因此为人处世的过程中难免会遇到他人对待自己的一些意见和看法。当面对这些看法和意见时,我们应当将其当做一种声音来听取。如果其中的一些意见和看法是涉及到做事的方法和做事的态度时,我们可以请教和询问自己身边的一些好朋友、亲友。进行自纠自查,发现自身身上的一些不足。俗话说“吾三省吾身”,这些也是不断提高自我要求,自我进步的过程。同时,我们也能将此次当成一个契机,与他人交流工作中的一些意见和看法,激发自身的创造性和工作能力。与此同时,这些问题不应该成为我们前进的一些牵绊,不能将这些放置在内心,给自我造成过大的压力,造成郁结。应当适度的进行一些心理疏导,多运动,多读书,多出去走走,建立真正强大的自我。
第二,面对一些为人处世上的看法,我们不能因为他人的三言两语就左右自己的价值观和判断,而应当树立自身正确的价值观念,提高自身的修养。提高自身的道德和政治觉悟。建立自身做事的一些原则和底线。包括有形的和无形的。应当与一直正直的人、善良的人、成熟的人建立朋友,多交友。要学会“众口铄金君自宽”,对于一些无关紧要的关于自己的一些流言,就让它随风飘散。当然如果这些流言已经影响到了自己的生活和工作,我们应当在做好自身的同时,多交往,让他人对自身有个全面正确的认识,这样才能很好的消除流言。
第三,在进行自我调适的基础上,我们一定不要让自我变成流言的传播者。“流言止于智者”,这也告诫我们,不要人云亦云,应当提高自我的调查研究能力,对待事物可以发言,而不是不言,不敢表达自身的看法,但更不是乱言,这样就会造成“三人成虎”。在进行积极的自我调适的同时,不仅仅是对自己心理上进行一个疏导,心态上变化会反应和影响在行动上,我们应当做一个正能量的传播者,而不是市井闲话的大妈。
最后,面对在所难免的议论时,理性合理的对待,采用正确的方法处理。我们通过积极的心理调适,成就更好的自我。
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