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　　2022南宁马山县事业单位笔试成绩查询时间为11月下旬，查询入口在马山县人力资源和社会保障局网站，以下为介绍相关面试资讯。

　　面试工作按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)执行，满分为100分。

　　组织面试的单位应在报名资格审核工作结束后、面试工作开始前制定面试工作方案，并根据招聘岗位数按笔试总成绩(含照顾加分)从高分至低分以1:3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试总成绩(含照顾加分)并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

　　面试人选在马山县人民政府门户网站和马山县人力资源和社会保障局工作区域内公布。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补。面试时间、地点及相关事宜由马山县人力资源和社会保障局以书面形式通知参加面试人员。

　　面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经马山县人力资源和社会保障局验证无误后方能面试。验证时，马山县人力资源和社会保障局要认真核对报考人员在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致，对符合照顾加分条件的要认真核验其身份证以及相关证明材料的原件。报考人员不能在规定时间内按要求提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。

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　　在结构化面试中，经常涉及言语理解与表达能力的考查，其中现场模拟类题目是考查的重点。此类题型特点比较显著，在题干信息的结尾往往会出现“请现场模拟”等字样。接下来华图事业单位针对现场模拟的题型说明一下应该关注的事项。

　　1.清晰角色定位

　　现场模拟题目当中考察的角色众多，常见的角色有朋友、领导、同事等等。很多同学在作答时，容易出现角色不清问题。比如说题目设定：让你劝解你的朋友，不要情绪低落。在答此种题目的过程中，语言表达就要清晰角色定位。要清晰你的角色是朋友，所以要以朋友的口吻进行沟通，可以思考一下平时和朋友交流的实际感觉，能较好地帮助你答好这道题目。还有一道题目是这样的，小王和小张是一起入职你科室的同事。小王每天工作认认真真，勤勤恳恳，甚至有的时候会加班加点。小张，热情活泼，到点下班。一段时间后，上级领导提拔了小张，小王情绪特别崩溃，甚至产生了离职的想法。如果你是科室负责人，你会怎么跟小王进行沟通?这道题目，你的角色就是领导。所以跟小王沟通的时候，就要用领导与下属沟通的语气和态度。开头可以这样表达：小王啊，来来来，你最近工作都做得挺好的呀，每项工作都完成得很细致，不错，是个好苗子，我看好你。但是我可也发现了这两天你状态看起来不是特别好啊，有什么事儿你可以跟我说一说。

　　2.增强交流感

　　在平时考试中，很多考生答现场模拟类型的题目跟答其他类型的题目表达状态可能是一致的。那这样就会存在一个问题，现场模拟表达的时候缺乏交流感，不能引起考官的共情。在考试过程中缺乏交流感的体现之一是表达固化。比如说，有的考生会有以下的一些表达内容：“我认为你出现这个问题原因有以下几点，以上呢就是我给你的一些建议”。这种表达，我们平时跟他人沟通的时候是不会使用的，也就是说不是现场模拟的真实感觉。所以说作答现场模拟的题目要避免用固化书面的语言进行沟通。

　　3.保证劝说有效

　　在答题过程中考生会出现一个问题：看似答题内容并不少，但是题干核心问题并未解决。在答题的过程中忽视了劝说最应该关注的劝说效果问题。比如说这道题，你新进入工作岗位，同事对你“另眼相看”。经了解后得知，他们觉得你只是来积累工作经历的，迟早会走。你觉得很委屈，想找一个你关系好的同事进行沟通，说出心声，请现场模拟。这道题最重要的是你很委屈要跟同事说出心声。所以说在答题过程当中要重点说明你为什么委屈?你为什么不是过来积累经验的?这些都是你答题时要展现出的内容。

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