【导读】广西华图 事业单位考试网同步马山县人民政府发布：2022马山县事业单位招聘笔试成绩从哪找,更多关于马山县事业单位,笔试成绩的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试）,获取更多招考信息和备考资料。

　　2022南宁马山县事业单位笔试成绩公布时间预计在11月下旬，公布网站是马山县人力资源和社会保障局，届时各位考生可多多关注下马山县人力资源和社会保障局网站或登陆报名系统查询。当然实在没时间去关注的考生可以点击预约》》》2022南宁马山县事业单位笔试成绩预约，成绩一旦公布出来了，广西华图将会及时发短信告知：

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　　2022南宁马山县事业单位笔试成绩查询时间为11月下旬，查询入口在马山县人力资源和社会保障局网站，以下为介绍相关面试资讯。

　　面试工作按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)执行，满分为100分。

　　组织面试的单位应在报名资格审核工作结束后、面试工作开始前制定面试工作方案，并根据招聘岗位数按笔试总成绩(含照顾加分)从高分至低分以1:3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试总成绩(含照顾加分)并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

　　面试人选在马山县人民政府门户网站和马山县人力资源和社会保障局工作区域内公布。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补。面试时间、地点及相关事宜由马山县人力资源和社会保障局以书面形式通知参加面试人员。

　　面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经马山县人力资源和社会保障局验证无误后方能面试。验证时，马山县人力资源和社会保障局要认真核对报考人员在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致，对符合照顾加分条件的要认真核验其身份证以及相关证明材料的原件。报考人员不能在规定时间内按要求提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。

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　　在事业单位考试面试中，我们都不难见到无领导小组讨论这种面试形式。然而，无领导小组讨论这种面试形式以其随机性(随机确定，无固定规律)、灵活性(考试本身的特性)，讨论时间长，互动性强等特点，让很多考生头疼。因此，掌握面试规则和技巧就显得尤为重要。今天华图事业单位就带着大家走进无领导小组讨论面试需要注意的“三要”，希望可以帮助同学为无领导的备考打下坚实基础。

　　1.“要面带微笑，有精气神”

　　这是我们在进场时到就座尤其要注意的，因为这是你给考官和其他组员留下的第一印象。首先从入场开始，大家都应该抬头挺胸、身板挺直、眼睛不要东张西望、正视前方，展现出自己最阳光，最自信的一面。其次坐下来之后大家要注意挺胸抬头、肩放平背挺直、面带微笑、眼睛有神、与考官和组员有眼神的交流。最后在跟其他组员接触过程中，面带微笑主动示好，能降低他人的防御，为自己接下来团结和组织小组讨论做好准备。

　　2.“要观点明确，逻辑清晰，重点突出”

　　在进行个人陈述时要注意时间只有2-3分钟，如何把握有限的时间输出有用的信息，是尤为重要的。先要做到声音洪亮、自信大方地将自己的观点先摆出来，言简意赅，减少不必要的解释。再通过用逻辑词分条阐述陈述理由，更能让人印象深刻。这样既能保证不会超时，又能让自己的发言听起来是简明扼要的。

　　3.“要围绕推动达成一致来进行”

　　在自由讨论环节，小组成员需要就问题达成一致意见，而要想实现这一目标，必须要有大局意识和战略思维。但由于很多考生缺乏相关经验，对无领导面试的内涵和测查要素把握不到位，导致他们在自由讨论环节容易陷入一种“争辩”的状态中，过分强调个人观点，与他人产生对立，从而阻碍讨论进程。

　　比如说无领导面试中常考的多项选择题，从多个选项当中选择其中几项，很多同学可能用目标分析法，排除法，分类分析法等快速选择出选项。在自由讨论大家都会想要组员按照自己的想法进行继续推动，这时候大家就应该全局考虑，思考刚刚所有组员说的想法谁得更好一些，或者是否需要融合几个人的想法成为我们谈论的方向，进行总结再继续推动。同时在讨论的过程中思维的碰撞就容易产生火花，大家要能够控制自己的情绪，体现自己情绪控制能力，同时也要体现礼貌礼节可以让对方先说，然后自己再说等方式。

　　无领导讨论过程中很多不确定性，应对的技巧也很多，但是最重要的是大家要先要转变认知，清楚地了解无领导小组讨论这种面试形式考查的要素非常多元，精神面貌、沟通表达能力、人际交往、解决问题等等，想要展现充分不是易事，不过很多都可以从帮助小组推动讨论进程并让其他人感觉到如沐春风来体现。

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