【导读】广西华图 事业单位考试网同步钦州事业单位考试网发布：2022灵山县事业单位面试公告发布时间是什么时候,更多关于2022灵山事业单位面试名单，2022灵山事业单位面试时间的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试）,获取更多招考信息和备考资料。

　　2022钦州灵山事业单位考试面试公告公布时间在于10月下旬，公布地址是钦州人才网和灵山县人民政府网站。面试时间有可能在11月中上旬，采用结构化面试形式，请收藏本站，届时广西华图教育将会同步更新本站，方便各位考生查询。

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　　2022钦州灵山事业单位面试公告公布时间为10月下旬，面试时间大概率在11月中上旬，面试形式是结构化面试，公布网站是钦州人才网和灵山县人民政府网站，以下为介绍如何做好结构化面试：

　　一、进场有好印象

　　去面试，或者跟某些人首次见面的时候，身边的人总会给我们这样的忠告：“注意留给别人的第一印象。”很多考生认为面试的考察是从答题开始的，但实际从考生进入考场那一刻就开始了。考生进入考场时，应主动向考官问好，要礼貌得表达，但不要过于拘谨，会显得紧张、不自信;也不要过于夸张，否则会显得言不由衷，会影响考官对应试者的看法。简而言之，考生要做到从容大方、自然自信、谦和有礼、稳重踏实。

　　二、表达有说服力

　　首先，在面试考场上最关键的是要让考官感受到你的真心实意，并且相信你的诚意，让考官认为如果选你进入这个单位，你会做好本职工作，并且还会认认真真作下去。所以要发挥你的魅力，通过言行表现你的真诚。记住：以诚动人。

　　其次，考官会通过你的答题直接感受到语言表达的流畅度和条理性，以及逻辑思维的方式和对于道题目的理解。所以在表达方面要做到语言表达流畅、无卡顿情况，来刺激考官的听觉，同时要注意理顺各个要点之间的逻辑关系，做到分条列点逻辑清晰。

　　再次，作答题目的时候要注意与考官做好交流，可以体现在肢体语言、答题口吻、眼神交流等。

　　最后，不要强行套答题思路，做到清晰明确地陈述出自己的观点，自圆其说即可。

　　三、内容有记忆点

　　首先，答题一定是精准审题。明确清楚问什么，找准核心问题，才能确定答题的方向和整体的思路构建。

　　其次，答题内容清晰有干货。要确定答什么，且答题内容充实，能够针对性分析问题、解决问题，既有深度也有广度。

　　再次，答题要做到个性化。个性化作答并非标新立异，而是对于题目有独到的见解。可以从以下三点入手：一是语言表达个性化，建议使用自己的语言风格，比如幽默风趣或者艺术风格等，展现自己的特点即可;二是答题结构个性化，在题目基础答题思路上，可以按自己的理解灵活调整，只要做到逻辑清晰即可;三是作答内容个性化，比如可以结合题目话题、结合自身经历、知识储备等灵活作答，不求全但求重点突出，切忌面面俱到。

　　俗话说：“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”要想取得目标分数，就要从现在开始扎扎实实地学习，不断积累各个方面的知识，提高自身的综合素质和能力。希望各位考生加强模拟练习，争取在面试中展现个人魅力，实现自己的职业目标。

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　　你的一位同事在工作时经常做错报表，做错数据，导致工作无法按时、保质保量完成，还经常加班。因此，被领导批评。作为同事，你会怎么劝她?

　　【参考解析】

　　遇到有同事经常做错报表导致工作延误被领导责骂的情况，如果没有人及时对她进行劝解，可能会让她情绪低落，继而影响到工作的开展，甚至会使她对自己失去信心，自暴自弃。作为她的同事，有责任也有义务去对她进行劝解，帮助她进行改进。具体来讲，我会从以下几个方面进行：

　　首先，会主动和她沟通，进行劝解。在不打扰对方工作的情况下，我会主动找她聊天。沟通时以询问她最近忙不忙为切入点来引出领导批评她的事情，并安慰她不要太伤心，每个人都会有被领导批评的情况，关键看自己如何来看待，并以自己为例来引起共鸣。另外也会提醒她可以换位思考，如果她是领导，而有一位下属经常数据错误导致工作拖延的话，她肯定也是很不满意的，以此来让她领悟领导批评的良苦用心，是用批评来引起她的重视，是希望她不要再犯同类错误，也会提醒她要尽快调整好情绪，不要耽误了工作的开展。

　　其次，共同分析出错原因，提升工作能力。在对方情绪比较平复之后，我会提出与她一起探讨工作的建议，在她通知之后我会将她所做的报表进行分析，查找出错的原因。之后，针对错误的原因，针对性给她建议。如果是因为她粗心马虎造成的，我会提醒她要细心认真，数据输入要多核对，尤其在提交领导前要再次确认无误。如果是因为她对报表的制作、公式汇总不熟悉导致的，我会告诉她报表的制作技巧、数据汇总的公式如何操作以及该如何查找错误，并且现场给她演示如何制作报表。

　　最后，完善工作，主动进行汇报。在她工作完成之后，我会协助她对工作进行整理、复核，确定无误之后鼓励她主动找领导进行汇报。同时，我会建议她在汇报完工作之后，也要敢于承担错误，主动和领导承认错误并保证不再犯同类错误，让领导能够看到他的态度和决心。

　　相信，这样的沟通能够帮助到同事。也提醒我自己，要能够多与同事交流。在接下来的工作中，我也会多关心、多询问她在报表制作中是否遇到问题，尽可能的帮助她重拾信心，提升业务技能。

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