【导读】广西华图 事业单位考试网同步南宁市人力资源和社会保障局发布：2022广西南宁武鸣区事业单位招聘紧缺人才72人公告(2),更多关于南宁市武鸣区自主考试,招聘,事业单位紧缺人才公告,通知公告,南宁的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试）,获取更多招考信息和备考资料。

　　免笔试对象：报考岗位表B且招聘岗位报名人数不超过20人的考生。免笔试的岗位根据招聘岗位报名通过人数低于1：5的比例且达到1:2的比例按实际报名人数进行面试。

　　招聘岗位报名通过人数超出1：5的比例增设面谈筛选环节。招聘工作组按照相应岗位的招聘条件，对报考者资格条件进行审查和面谈，面谈的时间在报名结束后进行，面谈具体时间、地点另行书面通知需面谈报考者。面谈满分为100分，实行量化打分，由面谈考官现场评分现场宣布面谈成绩，面谈者现场签字确认有效。面谈结束后面试名单公布前免笔试招聘岗位有考生放弃的不再进行递补。招聘岗位报名人数超过20人的须参加笔试，同时按1：3进入面试。

　　3.面试

　　面试工作按照自治区人力资源社会保障厅《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)>的通知》(桂人社发﹝2012﹞79号)执行，满分为100分。面试工作由南宁市武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才工作领导小组办公室负责组织实施。

　　招聘单位提前3个工作日以书面形式通知相关报考人员具体的面试时间、地点及相关事宜。

　　面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经城区自主公开考试招聘事业单位紧缺人才工作领导小组办公室验证无误后方能面试。报考人员不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证等相关材料)或《报名登记表》上填写信息为虚假的，城区自主公开考试招聘事业单位紧缺人才领导办公室有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。

　　面试满分为100分，主要测试报考人员的综合素质、专业素质、言语表达、仪容仪表等。实行量化打分，由考官现场评分，现场宣布成绩，报考人员现场签字确认。

　　在报名资格审核工作结束后、面试工作开始前制定面试工作方案，需笔试的岗位根据岗位招聘人数按笔试总成绩(含照顾加分)从高分至低分以1：3的比例确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩(含照顾加分)并列时，同时确定为面试入围人选，不足1：3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。面试前需对入围面试人选进行资格复审，出现未通过资格复审或自愿放弃面试资格人员的，按笔试总成绩(含加分)或面谈成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员。

　　已备案的面试人选在南宁市武鸣区人民政府门户网站(http://www.wuming.gov.cn/)和招聘单位工作区域内公布。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。

　　4.考试成绩计算

　　①笔试成绩(含加分)仅作为进入面试的依据;

　　②面谈成绩仅作为进入面试的依据;

　　③面试成绩=考试总成绩作为进入考察人选依据，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(八)考察

　　城区自主公开考试招聘事业单位紧缺人才工作领导小组办公室根据招聘岗位报考人员的面试成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试应在面试当天完成。

　　考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、工作态度、业务能力、工作实绩、岗位匹配度、遵纪守法、学习等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查， 凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。

　　考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

　　(九)体检

　　体检工作由南宁市武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才领导小组办公室组织体检，根据面试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。体检按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自付。未按照规定时间和地点参加体检的报考考生，视为自动放弃。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补，经考察合格后方可进行体检。

　　(十)公示

　　经城区自主公开考试招聘事业单位紧缺人才工作领导小组办公室集体研究，从面试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在城区人民政府门户网站(http://www.wuming.gov.cn/)与招聘单位工作区域公示，公示时间为7天。 公示期内对拟聘人员有异议的，南宁市武鸣区人力资源和社会保障局应及时进行复查。

　　公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经城区自主公开考试招聘事业单位紧缺人才工作领导小组集体研究同意后办理聘用手续。

　　对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补、公示拟聘人员。

　　(十一)聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　招聘单位应通知聘用人员在规定时间内报到，同时办理编制使用相关手续。逾期不报到上班的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，已办理聘用手续的不再递补聘用对象。请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。

　　新聘用的事业单位工作人员试用期为1年，最低服务年限为3年(含试用期)。

　　五、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，请及时关注。

　　参加本次招聘的交通出行、核酸检测、隔离等所发生的费用由考生自理。因新冠肺炎疫情影响和疫情防控工作需要，本次招聘各环节可能出现延迟、取消等情形，由此导致考生备考的费用由考生自理。

　　六、待遇

　　纳入城区事业单位编制管理，享受事业单位在职在编人员工资福利待遇。

　　七、纪律与监督

　　(一)城区自主公开考试招聘事业单位紧缺人才工作领导小组办公室要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　(二)严肃公开招聘纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(三)本次招聘监督举报电话为：0771-6381168

　　八、其他

　　(一)本次招聘所有岗位均设置最低服务年限3年，原则上在最低服务年限的事业单位和工作人员均不得解除聘用合同(其他另有规定的从其规定)，工作人员违反最低服务年限的事业单位应将其违约行为记入人事档案。

　　(二)本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

　　(三)报考人员在报考期间，应及时从南宁市武鸣区人民政府门户网站了解最新情况并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(四)特别提醒：本次考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》。本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。

　　(四)有关岗位条件、资格审核等问题，咨询电话0771-6227184

　　(五)网上报名系统操作咨询联系人及电话：刘老师0773-5805686，18078455545

　　附件：1. 南宁市武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才岗位表A

　　2. 南宁市武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才岗位表B

　　中共南宁市武鸣区委员会组织部    南宁市武鸣区人力资源和社会保障局

　　2022年9月19日

　　原文标题：南宁市武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才公告_通知公告_南宁市人力资源和社会保障局

　　文章来源：南宁市人力资源和社会保障局(MD5：fc4c745b330dadefc3dde6d1dae4746e)

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