2022江西军队文职笔试最低合格分数线是多少

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　　2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试阅卷评分工作已按计划完成。经批准，按照90%考生上线的比例，分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为45分、41分。

　　非文体岗位根据招考岗位明确的入围比例，按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单，其中参考人员数量低于入围比例的岗位，参考人员全部入围;入围人员最后一名成绩相同的一并入围。文体岗位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。现公布非文体岗位考试入围人员名单和文体岗位预选对象名单，以及各招考岗位入围分数线。

　　用人单位将以电话、电子邮件等方式，逐一通知入围人员面试或体检的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。

　　2022广西军队文职入围分数线如下，仅供参考。

　　2022军队文职统一考试进面名单点击下载：

　　1、2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试非文体岗位入围人员名单

　　2、2022年全军面向社会公开招考文职人员文体岗位预选对象名单

　　2、2022年广西军队文职面试名单下载（共1058人）

　　--- 2022军队文职面试每日一练 ---

　　说一说在工作经历中让你比较有成就感的事情，或者你做过的重大项目。

　　【参考解析】

　　尊敬的各位考官，大家好，很荣幸有这样一个机会跟大家分享我过去的人生经历。在我过去五年的会计工作中，曾经做过很多项目，其中给我印象最为深刻的就是去年我参与组织的一次会计培训工作。下面我就对此次培训进行详细阐述。

　　去年的三月份，正值我单位申请上市之际，全单位上下都忙的不可开交，尤其是我们会计部门，要做好各项数据报表，连续加班近一个月。而在我忙的不可开交的时候，经理又交给了我一项对新会计培训的工作，十天之内，就要完成对单位新聘用的20名会计的培训，让他们全面了解我单位的会计制度和工作流程。这对当时的我来说，是一项很艰巨的任务，一方面我手头上的各项数据报表要汇总，要上交，另一方面，还要找时间，花精力对新员工进行培训。那个月，我每天只睡四五个小时，竭尽全力地投入到这两项工作中。白天，对待培训工作，我通过理论讲解、实操演练、以及组织小组讨论等多种形式让新员工全面地学习了我单位的会计制度和工作流程，确保了最终考核百分百的通过率，不仅仅将自己的知识有效地进行了传授，更与新员工建立了很深厚的友谊，为我们后续的工作开展打下了坚实的基础。晚上，我会主动申请加班，认真整理自己负责的财务数据，将所有过手的报表都进行了有序的整理和汇总，并与相应领导和同事完成了对接及核对工作。

　　通过那一个月的努力，我看到了自己的潜能，原来时间真的像海绵里的水，挤挤总是会有的。原来，工作热情真的是人生最好的老师，能教会我们去探索更多知识，学会更多技能。最终那个单位上市了，而我也得到了明显的能力提升，被评为优秀员工。

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