2022-07-25 18:02:30 文章来源:军队人才网
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2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试阅卷评分工作已按计划完成。经批准,按照90%考生上线的比例,分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为45分、41分。
非文体岗位根据招考岗位明确的入围比例,按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单,其中参考人员数量低于入围比例的岗位,参考人员全部入围;入围人员最后一名成绩相同的一并入围。文体岗位按照计划招考人数1:1.2的比例,根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。现公布非文体岗位考试入围人员名单和文体岗位预选对象名单,以及各招考岗位入围分数线。
用人单位将以电话、电子邮件等方式,逐一通知入围人员面试或体检的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。
2022广西军队文职入围分数线如下,仅供参考。
2022军队文职统一考试进面名单点击下载:
1、2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试非文体岗位入围人员名单
2、2022年全军面向社会公开招考文职人员文体岗位预选对象名单
--- 2022军队文职面试每日一练 ---
谈谈对“军人优先”“军人依法优先”的看法。
【参考解析】
不论是军人优先还是军人依法优先,其实质都是为了让军人在为国家抛头颅洒热血的时候能无后顾之忧,维护军人的合法权益,在全社会形成尊重军人的共识,肯定军人的价值。
军人优先更多是一种提倡、道德的要求,鼓励民众自觉尊重军人,但道德的约束力是有限的,推广起来还有些困难。在现实生活中也存在有部分民众意识不到军人优先的意义,甚至认为这是对正常秩序的扰乱,有网友曾言“军人应该有牺牲精神,怎么还能优先出行”,这些不正确的思想在社会广泛传播,实际上是不利于军民和谐和国家管理,甚至有时候会被违法分子错误渲染而影响社会安定。军人依法优先加了依法两个字,更多的是在法律层面上对军人交通出行等的优先权力进行保障,用强制性的手段开展军人优先工作。这样做一方面,体现了中央对军人权益的进一步落实和保障,体现了国家对军人职业价值的高度认同。另一方面,也能够让民众更好地意识到军人为保家卫国做出的贡献,发自内心地尊重和认同军人,在全社会营造军民一家亲的良好氛围。
但要达到尊重军人的全民意识,仍需要社会方方面面工作的共同努力。
第一,多主体加强宣传引导。政府相关部门可以在公共交通场所比如机场、火车站、汽车站等地方设置横幅、展板,向民众宣传要尊重军人。广电总局可以筛选一些军民题材的优秀电视剧、电影等影视作品在各大电视台和影院上映,可以向部分单位和学校发放免费电影票,让更多民众和学生观看此类电影。媒体也要做好宣传引导工作,要对优秀军人的例子大力宣传,比如排雷英雄杜富国、深藏功与名的老英雄张富清等,用正面例子树立军人的伟大形象,在潜移默化中树立全民尊重军人的意识。
第二,完备软硬件配套设置。在落实军人优先工作的时候要做好相应配套设施的完善。一方面,在机场、火车站等地方要开辟专门窗口,对于军人优先的整体流程要全覆盖,保障“一条龙”服务。工作人员要引导好人流走向,不要让军人优先窗口形同虚设,优先流程也要能够覆盖取票、安检、上车等各个环节,保障高质量服务。另一方面,要加强监管,对于军人证件要有效进行真伪识别,实现信息互通,高效识别。
第三,完善法律法规,严格执法。细化军人依法优先的法律法规,保障对象、内容等各方面都要有明确规定,并且在法规执行过程中要严肃执法,违法必究。政府要明确责任分工,建立相关执法队伍,加大执法力度,在全社会树立军人依法优先的权威性和严肃性。
“哪有什么岁月静好,不过是有人替你负重前行”,正是军人们的常年付出,才有中国军队的强大、国防力量的稳固,才有社会的稳定、安宁和繁荣。“军人优先”理念是国防的需要、社会的需要,也是全民的需要。作为普通大众,我们都应该深刻理解和努力贯彻。
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